我今年11月14日被一家公司聘用，当时员工入职登记表有这么一项规定“在试用期内离职的需要扣除工资500元”当时我就签名了.现在我因为家里有事.需辞职.申请辞职是12月6号，离职时间是2012年1月18号.现在公司说还是要扣我500元.请问这样合理吗？...
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我今年11月14日被一家公司聘用，当时员工入职登记表有这么一项规定“在试用期内离职的需要扣除工资500元”当时我就签名了.现在我因为家里有事.需辞职.申请辞职是12月6号，离职时间是2012年1月18号.现在公司说还是要扣我500元.请问这样合理吗？...
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你们好！ 本人在5.24到9.15在一个公司任职，试用期内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10. 一是通过劳动仲裁机构解决工资问题；二是通过我的经历告诉公司其他同仁公司这样对员工的事实，准备利用原来同事的企业邮箱（是我私下知道的账户及密码）来发布 ...
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人，所以感觉自己的权益受到了损害，更让人生气的是明明是辞退我却让我填写《离职申请单》，但公司跟我签的是3年的劳动合同，而且合同一直没给我们，我问 盖公章为由一直拖着了。还有就是经过打听才得知公司裁的人都是一些试用期内的员工和即将要转正的员工，这是在规避风险和承担责任吗？还有请问这样的行为触犯了劳动法吗 ...
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改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二 周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法 ...
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万元的索赔请求。5、2006年 6 月，东航青岛分公司的 6名飞行员欲办离职手续，公司追索机长600万元、副驾驶307万元的赔偿。6、2006年6月， 三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定用人单位有 ...
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我想咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接 之后做盘点打开了文件柜，并对里面的笔记本电脑做了清点。发现丢失一台。这台电脑是之前离职的员工还回公司的，签收人是我，一直没有发给其他员工。所以 ...
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下列情况之一，乙方有权将其退回甲方或要求更换租赁人员：a．租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；b．严重违反乙方规章制度、 于每月_______日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月_______号前将上月员工应发工资情况报给甲方，甲方于_______日前将《租赁人员工资、保险及 ...
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，但黎天拒绝予以解释。其行为已严重触犯了一秀公司的规章制度，一秀公司的员工手册第五章第五条规定：利用工作时间，擅自在外兼职者，予以解雇开除并扣发 开设房地产代理公司，并有意邀请其出任营销总监，同时承认其在试用期内未能适应一秀公司企业文化，有潜在意识准备离职，并有打算去担任此职务，重组与一秀公司同类型 ...
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企业不得招用十六周岁以下的未成年人和在校学生。 新招聘的职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案 个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商 ...
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