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我在一个公司上了5天班,了劳动合同,星期五跟经理说辞职了,下周一就不来了,他同意了,并说工资会打到卡上,可他从没提示要 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职?有没有正式的辞职申请?” 请问:我现在能拿 ...
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、工作内容没有实质性变化的;通过非法劳务派遣的;通过非法业务外包的;通过非法全日制用工的;其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未合同的责任 期限之日起向劳动者每月支付二倍工资,但最长不超过13个月。 对于试用期的约定及报酬草案给与了明确:同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-243476.html -了解详情
用人单位。 (2)特殊性辞职。《劳动法》第32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人 劳动者在劳动关系中的弱者地位,充分考虑劳动者的自主择业权,对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的,劳动者 ...
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试用期内定错了货柜,让公司损失了3000-4000元,现在公司也没有说要开除我,老板出差了,只是把所有的客户都转到别的跟单员手上,我想辞职,但是怕公司借口不给我工资,工资有2500这样吧,试用期合同,但是没有劳动法,合同没有涉及到赔偿事宜,请问我该怎么办?要是按劳动法我该赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-439964.html -了解详情
、工作内容没有实质性变化的;通过非法劳务派遣的;通过非法业务外包的;通过非法全日制用工的;其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未合同的责任 期限之日起向劳动者每月支付二倍工资,但最长不超过13个月。 对于试用期的约定及报酬草案给与了明确:同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-190833.html -了解详情
辩称,双方是签订过为期一年的劳动合同,但自2008年9月合同到期后,被告已将书面劳动合同交给原告,是原告没有,故不同意支付双倍工资差额。对 在被告单位担任行销部设计师助理,试用期内工资为840元等内容。至离职时,原告每月工资为4,000元。2009年3月原告口头提出辞职。2009年3月16日,原告 ...
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三月底的时候找的工作,老板没有给我合同,只是让我写了入职书,他当时说试用期800,但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我合同,有效期3年,我就决定辞职了,但是他又和我说我是无薪半个月,根本不是这么回事,后来又说他花钱让我们培训,还要从那半个月的扣钱,我该怎么办,急。谢谢...
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,不不给工钱,这样的保密协议有效吗? 注:入职没有任何合同和手续,没见过规章制度,没听说过保密制度。 提醒一下:在Google浏览器下,发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字:保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的,辞职的时候不保密协议的不给工资的协议有效吗?至于工资 ...
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你好,我是2013年考编成为教师的。服务期5年。试用期一年。但是我在试用期内要求辞职,学校一直不同意,不放档案。而且我们也没有劳动合同。请问学校的做法合理吗?? 我如果投诉学校的话有胜算吗??我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2884114.html -了解详情
后出国前2013.11月才告知我们合同合同为第三方,由于当时工作不好找就了,之后出国又有试用期,长达9个月,到现在还没有定岗,而且承诺的工作时间是 超过40小时,但是现在基本上都是48小时,承诺的薪资也没有达到预期,还要扣工资,现在我想辞职,但是由于出国时了一份赔偿协议,必须要在公司工作满三年 ...
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