我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿 ...
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、工作内容没有实质性变化的；通过非法劳务派遣的；通过非法业务外包的；通过非法全日制用工的；其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未签合同的责任 期限之日起向劳动者每月支付二倍工资，但最长不超过13个月。 对于试用期的约定及报酬草案给与了明确：同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间 ...
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用人单位。 （2）特殊性辞职。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人 劳动者在劳动关系中的弱者地位，充分考虑劳动者的自主择业权，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者 ...
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试用期内定错了货柜，让公司损失了3000-4000元，现在公司也没有说要开除我，老板出差了，只是把所有的客户都转到别的跟单员手上，我想辞职，但是怕公司借口不给我工资，工资有2500这样吧，签了试用期的合同，但是没有签劳动法，合同也没有涉及到赔偿事宜，请问我该怎么办？要是按劳动法我该赔偿多少？...
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、工作内容没有实质性变化的；通过非法劳务派遣的；通过非法业务外包的；通过非法全日制用工的；其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未签合同的责任 期限之日起向劳动者每月支付二倍工资，但最长不超过13个月。 对于试用期的约定及报酬草案给与了明确：同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间 ...
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辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2008年9月合同到期后，被告已将书面劳动合同交给原告，是原告没有签，故不同意支付双倍工资差额。对 在被告单位担任行销部设计师助理，试用期内工资为840元等内容。至离职时，原告每月工资为4,000元。2009年3月原告口头提出辞职。2009年3月16日，原告 ...
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三月底的时候找的工作，老板没有给我签合同，只是让我写了入职书，他当时说试用期800，但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我签合同，有效期3年，我就决定辞职了，但是他又和我说我是无薪半个月，根本不是这么回事，后来又说他花钱让我们培训，还要从那半个月的扣钱，我该怎么办，急。谢谢...
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，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。 提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资 ...
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你好，我是2013年考编成为教师的。服务期5年。试用期一年。但是我在试用期内要求辞职，学校一直不同意，不放档案。而且我们也没有签劳动合同。请问学校的做法合理吗？？ 我如果投诉学校的话有胜算吗？？我该怎么办...
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后出国前2013.11月才告知我们签合同，合同为第三方，由于当时工作不好找就签了，之后出国又有试用期，长达9个月，到现在还没有定岗，而且承诺的工作时间是 超过40小时，但是现在基本上都是48小时，承诺的薪资也没有达到预期，还要扣工资，现在我想辞职，但是由于出国时签了一份赔偿协议，必须要在公司工作满三年 ...
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