在这之前的用工行为完全是自然人个人的雇佣行为，所以原告在被告单位实际工作才48天；二、原告诉称不实，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班 建立；二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁后做出，本院对以上证据不予采信。经庭审查明焦连海 ...
//www.110.com/panli/panli_272694.html -了解详情
单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日 争议。第二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班 制定的决定执行。 十一、辞职1．职员因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。2． ...
//wengui.110.com/wengui_4209.html -了解详情
等证据。并认为被告人王东升、庞玉铎、苏国平以非法占有为目的，用虚构的事实骗取单位财物，数额巨大，三被告人之行为均触犯了《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一 清楚，成立小组之后我了解到，王东升和庞玉铎的人事档案在那，苏国平的档案不在，大约在2003年他买断工龄后就给转走了，转到哪里我就不太清楚了。在 ...
//www.110.com/panli/panli_90659.html -了解详情
.24元，共计2547.72元；二、佛分公司在判决发生法律效力后5日内，退回林燕冰失业人员档案保管费30元；三、驳回林燕冰的其他诉讼请求。林燕冰 ，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，佛分公司不须支付林燕冰经济补偿金。原审判令佛分公司支付经济补偿金及50％的经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -了解详情
。同年8月1日，双方还签订了《保密协议》，该协议规定原告的业务资料、档案、规章制度等均属于原告的机密信息，张立对该等信息负有保密的义务。2001年 杀虫服务”，与张立所在的原告的上海分公司的经营范围一样。被告张立在原告单位辞职后，即利用在原告处工作期间和海外培训期间所掌握的原告客户名单(包括潜在的客户 ...
//www.110.com/panli/panli_34599.html -了解详情
人员吴玉超辞职后自已筹建的公司，实为个体私营企业，该公司的一切债权债务由吴玉超承担相应的法律义务，享有法定的权利，我单位概不承担一切债权债务 ，均证明吴玉超为被告和虎沟金矿进行中介服务的真实情况。从洛阳市工商局档案中查出“中信重型机械公司文件”，关于同意申请变更‘洛阳矿山机器厂飞达总公司矿山机器销售 ...
//www.110.com/panli/panli_23313.html -了解详情
管理服务工作，提供住户有关人口和计划生育信息第九条对被开除公职、解除劳动关系的人员，原单位应当将其计划生育管理档案移交给居住地村、居民委员会或重新聘用的单位， 业兼并重组或改革、改制精简人员买断工龄，与原单位解除劳动关系尚未再就业的人员，以及辞职后或企业破产倒闭后尚未再就业的人员，由其户籍所在地县（区 ...
//www.110.com/fagui/law_342783.html -了解详情
劳动合同的职工(属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按下列规定安置：(一)属委派、推荐或借调、借聘的固定职工，由原单位接收安排；(二)属 职工档案工资制度，并根据国家的有关政策规定调升档案工资等级，作为离开台胞投资企业后，其安置单位重新评定职工工资级别的依据。第二十二条 台胞投资企业应在 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html -了解详情
规定(一)档案管理、工资待遇和社会保障。自主择业、自动离职或辞职的运动员，其人事档案可转到户籍所在地经设区市以上政府人事、劳动保障部门授权的人才中介就业服务 在本文下达三个月后如仍无接收单位，而又不愿意领取一次性经济补偿金的退役运动员，所在单位可与其解除人事劳动关系，并将其个人人事档案转到户籍所在地经 ...
//www.110.com/fagui/law_216398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务