在被告弘扬建材公司从事“推熟料”工作，每天工作8小时，每年签订一次劳动合同，最后一次的合同期限：2007年4月1日至2008年4月30日。合同 证据证明原告主动要求被告把保险费发给个人，对被告辩称保险费用已经发放给原告不予采信。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，虽然是合同到期原告主动要求与被告解除劳动 ...
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渝五中民终字第2617号上诉人（原审被告）重庆腾辉汽车运输有限公司，住所地：重庆市渝中区大坪彭家花园16号1幢3楼301、302号。法定代表人何骥，总经理。 理由正当，予以支持。合同解除后，张富才所交纳的经营风险金，重庆腾辉汽车运输有限公司应予退还。至于张富才要求赔偿的雇工工资，因无证据证明，且车辆在 ...
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法院评判认为： 一、原、被告是否应当签订无固定期限劳动合同 原告朱代文与被告华陶公司均确认双方至今未解除劳动关系，且原告至今仍在锦晖公司上班。结合生效 连续工作时间已满十年。其举示特快专递详情单证明：2008年3月21日，被告签收包括原告等8人要求签订劳动合同书面申请的邮件。被告对此无异议，因此，原 ...
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綦江县赶水镇百春石英砂厂 经营者：赵珈辉 上诉人周勇因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2009）綦法民初字第1371号民事判决，向本院提起上诉 珈辉将周勇工资3000元改为5000元／月。同年10月13日双方协商解除劳动合同，由石英砂厂经营者赵珈辉出具欠周勇工资7500元的欠条，该欠条表明 ...
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，经理。上诉人重庆明珠建筑工程有限公司(以下简称“明珠公司”)因借款合同一案，不服重庆市永川市人民法院(2004)永民初字第276号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理 优先受偿权不能对抗买受人。罗章明不履行借款合同约定的还款义务，原告行使合同解除权符合法律规定，应予支持。罗章明以房屋作了 ...
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债权保全证明；法律意见书；企业稳定预案等。 七、改制企业职工经济补偿金(一)国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到 岗位，或原企业职工不愿参加改制而自谋职业的，应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。(三)对已改制的公司制企业，因国有股权变动，导致 ...
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元，其中每月先行支付3500元，剩余工资在每年12月31日前结清，若合同终止或双方提前解除合同时，甲方应结清乙方全部工资等。2011年6月1日至 某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经庭审质证，足以 ...
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由重庆渝康公司总承包，劳务部份分包给了原告公司。我工作后，原告未与我签订劳动合同。2010年10月10日我在井下从事挖桩工作时，提升机失灵砸伤了我， 退出了古渡春色项目的基础劳务承包的观点，因某某没有提供相应的证据证明其与渝康公司就基础工程进行了解除，故对上述观点，本院不予支持。对于原告举示的唐某某的 ...
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案件适用法律等问题的答复，以证明原、被告之间是人事争议而非劳动争议，应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高 单位具有法定情形可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。本案中原告辞退被告宋月平未提前三十日书面通知其本人，开封市 ...
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的。2、一审法院适用法律错误。本案中，上诉人申请调离，与劳动者申请解除劳动合同并不是同一法律概念。另外，本案上诉人要求的是被上诉人某某啤酒（重庆） ）有限公司上班，某某啤酒（重庆）有限公司也没有再发给程某某劳动报酬，事实证明双方之间原来形成的劳动合同关系已经终止。某某啤酒（重庆）有限公司虽为程某某缴纳 ...
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