。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 、营养费、鉴定费等各项损失共计250 372.68元。二、被告杨某、徐某与被告凡某承担连带责任。如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务， ...
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，应该由徐某作为赔偿主体；第二种意见 ，徐某驾驶不慎，属于徐某在从事雇佣活动中致人损害的，应该根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 解释》第九条的规定 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与 ...
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抚慰金、鉴定费等计人民币61835.7元。张旭在庭审中辩称：原告陆文安摔伤与自己的不慎有关，应当自负一定责任；原告要求赔偿的数额过高且要求赔偿后续 第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。 ...
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和2300元的转院费用。原告受伤害事件的发生并非原告从事工作的场所，其与工作场所的安全措施无关。请依法驳回原告对被告祥和公司的起诉。 经审理查明 。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受分包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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展示劳动法的私法属性，政府可不加干预，以工会为代表的雇员团体与雇主团体就劳动条件和雇佣条件条款进行充分的博弈，最终达成集体协议，在英美法系的 中就嵌入了遵照1998年ILO人权宣言的要求保护劳动权之规定[17]，中国政府一旦与已经批准C87和C98的国家缔结双边贸易协定时，对不遵守ILO劳动标准之国 ...
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原审法院查明，2008年9月13日8时30分许，王海文步行经过南阳麒麟路与北京大道交叉口处时，徐汉强驾驶牌号为鄂C87680奇瑞QQ轿车沿北京大道由北 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者 ...
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（此处路段限速每小时60公里），因交通受阻道路右侧停有货车，刘大印驾车与停于道路左侧车道的陕J52156号客车、鄂N20641号轿车、陕ABK516号越野车、宁 解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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中双方当事人相互一致的陈述可以认定以下案件事实：2009年9月，被告李宏康雇佣原告在其承包的被告亢书芳建房工地干劳务。同月5日上午11时，原告 偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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治疗费2000元、精神损害抚慰金5000元，合计201033.75元。其中，被告张志建作为雇主，依法应当承担主要责任。被告李春英虽然也是雇员，但超出其职责从事应 质证、认证，本院依法予以确认。本院认为：雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案上诉人李春英施工中在 ...
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雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。 雇员钟瑞雄在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主张坤祥应当承担赔偿责任。被告王庭 护理人员的收入状况和护理人数没有证据证明，护理期间按住院期间计算，计算标准与误工费相同，护理费1360.80元（38.88元/天×35天），原告主张护理费为 ...
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