，该诉讼请求本院不予支持。同时， 依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人 失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不 ...
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，该诉讼请求本院不予支持。同时， 依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人 失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不 ...
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请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18 及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计39304.14元；二、驳回原告安阳盈升车业有限公司 ...
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请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为 及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计51910.57元；二、驳回原告安阳盈升车业有限公司的 ...
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请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、失业保险金9393元，以上共计38727.42元。二审案件受理费10元，由上诉人安阳盈 ...
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请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为 及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计47247.56元；二、驳回原告安阳盈升车业有限公司的 ...
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三人为其补缴2008年4月至2008年9月的社会保险费，本院认为，劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案原告于2008年4月8日再次入职第 退还2008年12月20日至2009年2月19日期间已领取的失业保险金及被告与第三人已支付的三金补贴，于法不悖，应予准许。至于原告应退还被告 ...
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的缴纳和养老保险费一样分为单位和个人，既用人单位缴纳本单位工资总额的2%，个人缴纳本人工资的1%，所以个人应承担未领取失业金的三分之一较妥。 享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险， ...
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元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额的失业补偿金后，于2003年9月10日向中国冶勘总局中南局书面反映 2003年9月10日向中国冶勘总局中南局书面反映要求其协调解决失业金享受问题，其行为属于向单位工会申请调解，应为仲裁时效中断，在协调未果的情况下 ...
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单位为正式职工、合同制职工的；(三)在镇、区管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工的。上述领取伤残保健金的人员是按照国家政策规定安排工作的，所在单位不得因 、破产而下岗的，按国家、省、市的有关规定办理。第十七条随军家属失业期间，其家庭收入低于本市居民最低生活保障线的，按市最低生活保障制度的规定给予 ...
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