公布，在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。本院针对 ，作为被上诉人的曹XX提出按照2010年度职工月平均工资作为基数计算该两项工伤保险待遇是不恰当的。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...
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。原告苏某某与被告重庆市某某劳务有限公司、第三人重庆某某交通工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这三项费用，因被告不同意解除与原告的 ...
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烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年社会平均工资的60% ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市人民政府关于 ...
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处理。被告应支付原告的停工留薪期待遇及生活津贴问题。原被告双方对原告工伤的停工留薪期为18个月均无异议，本院予以确认。被告同意按 月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金20640元、一次性伤残就业补助金38700元、伙食补助费5868.8元、护理费7860元、交通费200 ...
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。原告张某与被告成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司 (以下简称某某装饰重庆分公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王涛独任审判，适用 与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发4个月 ...
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支付。2011年2月23日做出的渝劳再鉴字（2010）04692号重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论，鉴定罗昌龙伤残拾级，这是被告主张伤残 留薪期工资2580.42元，本院予以采纳。对于被告应享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，双方均没有提供被告的实际工资的证据，原告主张按重庆市2009 ...
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新华法律服务所法律工作者。上诉人郑州金龙汽车座椅制品有限公司与上诉人乔怀六工伤保险待遇纠纷一案,郑州金龙汽车座椅制品有限公司于2010年10月13日向新郑市 二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔怀六已请求解除合同，郑州金龙汽车座椅制品有限公司应 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别以其解除或终止 ...
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本人12个月的工资，即2000元／月×12=24 000元；4、一次性工伤医疗补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=30 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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月30日前付清。 徐州市人口预期寿命女性为76.04岁，工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数市区为2854元。 徐州医学院附属医院对徐 依据。 本院认为，窦珊珊的伤情业经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，且徐州市劳动鉴定委员会也对窦珊珊劳动能力作出了七级伤残结论，应当 ...
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