和就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动，用人单位据此对其作出处罚 某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱某于2011年4 ...
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及条件（一）第一类对象：新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的各类型企业(国家限制的行业除外)。国家限制的行业指：商贸 签订1年以上劳动合同的用人单位。“零就业家庭”是指具有本市城镇户口的家庭中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员（不含已退休人员和在校学生） ...
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开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》等规定， 劳动保障工作平台，在社区配备大中专毕业生等专职劳动保障协理员，加强就业服务和退休人员社会化管理工作。进一步强化经办机构能力建设，向劳动者及时提供就业信息、就业 ...
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工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的对象。 元的部分个人负担10％；10000元以上至30000元的部分个人负担5％；退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过30000元的部分，由省医管办、 ...
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和复员退伍军人不实行试用期。第十二条 聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员签订，聘用关系从合同约定生效时间起确立。聘用合同应一式三份，当事人双方各执一 。(四)职工因工或因病死亡后的丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、 ...
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、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的 １００００元的部分个人负担１０％；１００００元以上至３００００元的部分个人负担５％；退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过３００００元的部分，由省医管办、 ...
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的社会保险费。 【说法】根据《上海市城镇职工养老保险办法》，养老保险是保障在职人员退休后的基本生活保障制度，单位和个人都有缴纳养老保险的义务。单位承担 起按日征收2的滞纳金。 实践中，还有一些单位为规避法定义务，通过与非正规劳动组织签订劳务派遣协议，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其 ...
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完成的工作的性质为劳务性辅助工作，不享有该书的著作权，该书的作者为李光义，其享有该书的唯一著作权。对于上述书面声明，被告认为已超过举证期限且相关人员未出庭，故 点一测丛书 初三物理》一书的著作权，而杨希祥于1996年7月与被告签订《图书出版合同》仅是以主编代表的身份联系《三点一测丛书 初三物理》一书的 ...
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、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的 １００００元的部分个人负担１０％；１００００元以上至３００００元的部分个人负担５％；退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过３００００元的部分，由省医管办、 ...
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第六条申请托管下岗职工的企业和主管部门，要在清理外来工、农民工及返聘的退休人员基础上，制定深化改革、分流下岗职工实施方案，提出分流托管下岗职工申请， 合同；对实施减员增效企业的下岗职工，再就业服务中心与职工和企业三方签订托管合同。托管合同必须明确托管期限和各方在托管关系存续期间各自的责任、权利和义务。 ...
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