，违反了我的意愿和国家法律。为维护个人合法权益，我于2004年10月诉至平顶山市劳动争议仲裁委员会，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年12月29日做出第130号 的理由不能成立，原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法作出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故本院对此 ...
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非本案劳动争议纠纷的适格主体并确认被告郭福信申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭福信要求其补缴 养老金中应由用人单位负担的部分；应由郭福信本人缴纳的基本养老金部分由其个人负责缴纳。三、由陕西华山旅游发展总公司一次性支付郭福信经济补偿金2032元，额外 ...
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。被上诉人艺华厂是被上诉人伦汝顺开办的个人独资企业。原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”和法释(2001)14号文第13条：“劳动争议，用单位负举证责任。”请求撤销原判，重新作出公平、公正判决，切实维护 ...
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年12月至2005年9月共向覃鸿发放的工资总额为34588.63元(未含需由个人负担的保险、水电、住宿等费用)。其中，从2004年9月至2005年9月， 覃鸿的劳动争议申诉时效应从2005年9月26日起算60日，但覃鸿申请劳动仲裁的时间是2005年11月30日，已经超过法定时效，其起诉依法应被驳回。 ...
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承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费24588元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组应 为劳动争议发生之日60日内。其次，从本案的事实情况看，被上诉人申请劳动仲裁的时间最迟应从1997年10月30日开始算，一审法院也是如此认定， ...
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养老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告临时工又不单独为其建立个人社会保险账户，被告按照规定采取随工资翻番和一次性补助向原告支付了社会保险金，由 银行无需向原告张某支付双倍的工资。《劳动法》第82条规定，当事人申请劳动仲裁的期限，自劳动争议发生之日起计算，且根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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梁某购买了社会保险，并缴纳了保险费中单位应缴纳的部分以及代梁某缴纳了个人应缴纳的部分，所购买的社会保险包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、 以某印务公司为被申请人向长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）递交了劳动人事争议仲裁申请书，申请劳动仲裁。梁某在仲裁申请书的请求事项中注明：“因劳动量 ...
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班长，以预支材料款、工程安装费、伙食费等名义向被告借款累计393500元，期间通过个人报账还款及从其工资、奖金扣减，共还款132018.05元，其中扣减工资、 无奈之下才扣减了原告的工资、奖金；2、原告申请劳动仲裁的请求不属于劳动争议处理范围，而且已经超过仲裁时效，贵劳人仲字（2011）第44号裁定书 ...
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再次向公司提出解决社会保险及工资补助问题，但公司未予解决。此后，我申请劳动仲裁，仲裁机构通知不予受理。现起诉要求被告黑米酒业公司承担我2008年9月至2010 。另查明，王剑在黑米酒业公司工作期间，社会基本养老保险均由王剑以个人身份参保缴纳，费用缴至2009年12月。根据被告提供的王剑工资袋记载、银行 ...
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年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和诉讼，法院2009年11月3日判决双方解除劳动关系 ，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户 ...
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