律师事务所律师。上诉人罗某某与被上诉人重庆市涪陵区某某煤矿（以下简称某某煤矿）经济补偿金纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年4月19日作出（2011）涪 合同法》第三十八条之规定时，用人单位才应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的是用人单位存在违约或者严重侵害劳动者合法 ...
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十七天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，原告襄阳城市名人酒店公司应向被告潘茹英支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（ 湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘茹英支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。二、原告湖北襄阳 ...
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元/月（见证据7通过银行打款的工资发放明细对账单）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 承担未签劳动合同的双倍工资罚则法律责任。如此一来，其他用人单位争相效仿，《劳动合同法》关于建立劳动关系必须签订书面劳动合同和双倍工资罚则的法律规定，将再无 ...
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人屈芳与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2011）永冷民初字第318号民事判决 秋 云二○一一年九月二十日代理书记员蒋湘附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条之规定，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，原告依法应向被告支付一个 伙食补助费、交通费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资及经济补偿金，共计64014.6元。如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务 ...
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情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍 ...
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违反劳动合同义务的行为。 三、申请人要求被申请人支付经济补偿金及赔偿金于法有据。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的 规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二○○八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则 第一条为了贯彻实施《 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人 ...
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，150医院有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同；五、合同的解除、终止及进行经济补偿依照《中华人民共和国劳动法》第四章的规定执行；六、双方同意按照《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第四十六条、第八十二条、第九十七条， ...
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，劳动派遣单位和用工单位为共同当事人。其实体法的依据是《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第92条，该条规定给被派遣劳动者造成损害 单位就无法通过劳动派遣的形式事先控制自身的风险，使用劳动派遣对用工单位的经济意义就会大为下降，从而不利于劳动者就业和劳动派遣行业的发展。 [13]该观点 ...
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