劳动合同，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知被辞退的消息后。原告于2008年2月19日，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请 有异议。上诉状第一段已印证了李××在电大临时工的工作性质，属于干杂活而不是固定某种工作，从1991年至今的工资表可见，凡是放假期间不发工资，如 ...
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，戴证服务，不得请他人代替，严禁超标准收费和擅自收费，情节严重，甲方有权辞退乙方。证明原、被告双方于1995年签订了一次雇请协议。 4、被告1998年度 津贴、医药费用等内容，证明卫生队、保安队作为被告单位临时工的享有了与原告不同的待遇。 对原、被告向法庭提供的上述证据，经庭审质证： 一、被告对原告的 ...
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（１９８６年９月２７日上海市人民政府发布）第一章总则第一条为适应劳动制度改革的需要，促进劳动力合理流动，保障国营企业（以下简称企业）职工在待业期间基本生活需要 违纪职工实施办法》规定的辞退条件而被解除劳动合同的劳动合同制工人，按本条（二）项规定领取待业救济金。（四）待业职工在做临时工、季节工期间，暂停 ...
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劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。 作为收入分配改革的重要组成部分，同工同酬既是前提也是必须。 的对于劳务派遣用工严格比例限制，企业已有三种应对方法：转正、转外包、辞退。 分析人士指出，国企、事业单位没有编制可以转正，并且一旦转正，国企将大大 ...
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意思的表示，并已实际履行，系有效合同。根据有关规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 月1日签订有书面劳动合同，郑州正力聚合物科技有限公司称司丙文在其公司为临时工的意见与事实不符，也不符合上述规定，其意见该院不予采信。司丙文1997 ...
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暨退休报告，问题未得到解决，严某逐级至省劳动争议仲裁委员申请仲裁，2007年5月，严某被辞退。省劳动争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系，供电所的上级 的程序处理，法院可以直接受理，适用民法的规定处理，双方均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯下黑，固然是贯彻实施劳动法 ...
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杭编(1998)09号《关于上杭县乡镇广播电视站有关机构等问题的通知》，在收编之前，泮境站人员已被辞退，收编后未在乡政府领取工资，乡党委政府对泮境站人员 杉树组的肇事有线电视线路并非被告广电局所架设，而是时任泮境乡广播站临时工的熊伯煌、李书文所为。该段线路及其放大器虽用泮境村杉树组要求安装有线电视的四 ...
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在一家私人的淘宝店铺担任过编辑文员，试用期一个月过了，转正后没有签订劳动合同，大约过了10天后，以前的编辑请完假回来后，老板就过河拆桥把我辞退了。 以前的 就辞职为由，老板就不得发布招聘信息招人，但是以前的编辑请完假回来他就把我辞退了，这就相当于他只是请临时工的情况，但是并没有跟我说过这样的情况，面试 ...
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怀孕5个月有先兆流产需要休病假，开据医院证明，领导不批准，说要辞退我。还说跟据单位对临时工的规定休病假超过3个月，可以辞退。我能要求病假么？之前我以请了两个月病假。还有我这时候能休产假么？...
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庙村村民委员会）推荐，被临澧县联运装卸公司聘为装卸工，从事装卸工作，身份按临时工对待。2001年9月，临澧县联运装卸公司进行公司制改造，由该公司40名职工 联运装卸公司将蒋训初等临时工予以辞退。鑫达公司成立后，2001年9月聘用蒋训初为合同制工人，至2009年12月31日双方签订的劳动合同期满。此后， ...
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