我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？...
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这个女的已离家，并且起诉离婚，还要分房子，孩子也不管，当事人很苦恼，不知道开庭那天如何？...
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2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗...
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员工都关了一天，连我这种刚进公司一天，没签合同的都带走，期间让我们把手机都关掉，要跟家里联系都不准，然后就给我们拍照取指纹，还说我们涉嫌在公司工作让我们摁指纹画押，那我们被骗了不是受害者吗？警察非但不为我们讨公道还把我们当成罪犯，这种行为是合法的吗？而且这样的话会不会留有案底？以后的各种审查，比如 ...
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今年的3月30日开始给他开车、因为家有事要回去于6月7日结束了工作、此后我又给他找了一个司机、一直到现在他就拖着我工资不给、给他打电话他就一直往后拖、我赶怎么办啊、能不能起诉他...
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单位不发社保卡，钱每个都扣，我现在要回家乡工作了我该怎么办...
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我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？...
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我应该如何维护自己的权益？...
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他们单位现在这几天给办一个合同工，要把她弄到别的单位名下，这样工资能稍微高一些，要不要办？还是继续要求他们给交保险，新劳动法对于以前未缴的保险，可以要求补缴吗，会不会被辞退如果投诉？？？急急急！！ 谢谢了...
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