书面通知解除聘用合同。（一）在患病或者非因工负伤医疗终结后，不能从事原来的工作，又不愿从事另行适当安排的工作的；（二）经过培训或者调整工作岗位， 人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并由人才服务机构推荐工作；一年期满，仍无工作岗位， ...
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号文件通知精神，结合我市的实际情况，现将重新制定的《厦门市机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》发给你们，请认真贯彻执行。本规定自一九九七年一月 单位要根据各类人员出差住宿费限额标准和伙食补助费标准适当安排，不得以任何名义免收食宿费或只象征性收费，对弄虚作假、虚报冒领、违反规定的，按国务院《关于违反 ...
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单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的 解聘的受聘人员:1、受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又 ...
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预算安排用于其他项目的资金挪作购买交通工具。财政在安排非税收入预算时，原则上不直接安排单位购车支出，而是先列购车计划，并将购车资金纳入政府调控范围，待 情况从严控制，全额拨款的副县级行政事业单位原则上不配车，工作需要配车的限配1辆，科级单位一律不配小车。各单位要按照《市委办公厅市政府办公厅关于进一步 ...
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机关事业单位招考人员、转业军官和退役士兵安置等，下同)的绝对增加数不超过上年度机关事业单位实有财政供养在职人员2.5%的原则予以控制。二、调配范围1．工作需要 干部工作纪律，从县里交流到地直机关事业单位工作的干部，其配偶的工作调动问题，由地、市共同负责，原则上对口安排。二是要优先解决有突出贡献者、业务 ...
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了组织、人事、编制和财经纪律，造成了不良的社会影响。开展机关事业单位临时聘用人员清理检查工作，是规范人员管理，严肃组织、人事、编制和财经纪律，提高财政 推进，又要慎重稳妥，深入细致地做好被清退人员的思想工作，确保工作的正常运行和社会稳定。要组织安排对即将实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规 ...
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保护社会公众和政府投资者利益为核心的一套权力安排、责任分工和激励约束机制。（二）运作独立。事业单位独立运作是建立法人治理结构的基本保证，主要 部门的关系，廓清理事会的职能，顺利完成法人治理结构运行的过渡工作。 附件：适宜组建理事会的事业单位名单 第一批：10家 深圳实验学校、北京大学深圳医院、深圳市 ...
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现行“分级包干”的财政体制，分别由各级财政统筹安排解决。(二)文教、卫生、科技、工交、商业、社会福利和农林水等事业单位列入事业编制的人员，有业务收入的单位 主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源，按原来的供给渠道不变，财政不予拨补。(六)对于不参加工资制度改革的离退休 ...
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)管理机构经费。指各行政事业单位所属的离退休人员管理机构及离退休人员休(疗)养院、活动中心(站)工作人员的人员费用和公用经费。不包括各级党委(组织部门)所属 到位，公用经费和管理机构经费要坚持从紧节约的原则，按照定员定额管理办法安排经费预算；在支出管理上，要严格规范离退休经费支出范围，合理确定定额标准 ...
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规定晋升工资档次。凡以往做法与本《通知》规定不一致的，以本《通知》为准。根据国务院的决定，机关、事业单位年终一次性奖金1995年继续暂停发放。各地区、 。三、自收自支事业单位，已试行工资总额与经济效益挂钩的，其工作人员工资档次的晋升，可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排，未试行 ...
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