关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假 部分由男职工单位负责补足。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除 ...
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，故经济补偿金和经济损失不应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外的人员是从2006年1月1 湖南省人民政府第197号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而原告生育小孩的时间为2002年，此时被告作为用人单位尚无为原告购买生育 ...
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关于贯彻《国营企业劳动争议处理暂行规定》及其《实施细则》的补充意见(1988年12月6日) 一五二、 苏州市女职工生育费用补偿暂行办法(1989年11月30日) 一五三、 苏州市职工待业保险暂行办法(1992年8月12日) 一五四、 关于调整征用土地后剩余劳动力安置工作意见的通知(1994年7月26 ...
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工伤保险责任。具备用工主体资格的用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。 的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证。(五)女职工主张三期(孕期、产期、哺乳期)权利的，应就存在三期的事实、起止时间 ...
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社会保险的权利，但数量更为庞大的家政服务人员等依然在等待中。 我国《工伤保险条例》给用人单位提供双重规则或许是无奈之中的退而求其次，但实实在在地在立法上开 ：因为男女生理条件不同，女人身体一般较弱，在生育子女的时候，身体是受到影响的，因此国家除了对女职工在生育时给予必须的休息假期和妇婴保护以外，还规定 ...
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素质，根据《辽宁省计划生育条例》及有关规定，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条凡在大连市行政区域内的一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织，以及居住 父母光荣证》后，其子女在未生育前即死亡，并不再生（养）育子女的，享受下列待遇：（一）是机关、事业单位职工的，退休后按本人标准工资全额发给 ...
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有益的探索。城镇职工医疗保险制度改革积极稳妥地推进。失业保障制度不断完善，基本形成了兼有社会保障与就业服务双重功能的机制。工伤、生育保险制度逐步建立 噪声污染应有防治措施；加强建筑施工噪声的管理，严格执行城市建筑施工噪声管理条例。 四、工业固体废物的控制与管理我省工业固体废物产生量持续增长，到2000 ...
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已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的，可以享受晚育假。第二十七条 女职工按规定参加查环、查孕等孕情检查的，所在单位应当给予假期，假期 本市一方全部负担。上述独生子女父母奖励金和独生子女保健费的资金来源渠道为：(一)由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体列入部门预算；(二)经费自给的事业 ...
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机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。 合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其 ...
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机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。 证》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起 ...
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