个体、灵活就业人员的参保政策。制定《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，规范企业年金管理，推动企业年金发展。研究机关事业单位职工养老 ）加强劳动保障科学研究工作。研究贯彻落实再就业政策的重点难点问题，加强劳动保障事业发展战略研究，深入研究完善社会保障体系、改革收入分配制度和协调劳动关系等 ...
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建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，继续推进企业工资收入分配制度改革，加大工资集体协商制度建设工作力度。完善企业工资分配法规，加强对全社会各类企业工资 努力提高基层工作人员的政策水平和业务能力。各地要从实际出发，科学编制好本地区的发展计划，切实采取有效措施，认真做好2004年劳动和社会保障事业发展 ...
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；改革医院运行机制和以药补医机制，规范医院收支管理；改革人事制度、奖励制度和收入分配制度。(二)加大政府卫生投入，加强资金管理和监督。增加政府卫生投入 等设施。政府办的社区卫生服务机构中符合国家规定的离退休人员费用，在事业单位职工基本养老保险制度建立以前，由地方政府根据有关规定予以安排。有条件的地方 ...
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管理和发放住房补贴，不如实申报住房状况和售房收入、无房和未达标老职工人数以及新职工人数的，要追究有关人员和领导的责任，对隐瞒现住房情况和配偶 各部委以及各直属机构，各人民团体。 (二十八)中央在京事业单位职工进一步深化住房制度改革的实施方案，由各单位参照本方案并结合实际情况制定，报主管部门批准后执行。 ...
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规定管理和发放住房补贴，不如实申报住房状况和售房收入、无房和未达标老职工人数以及新职工人数的，要追究有关人员和领导的责任。对隐瞒现住房情况和配偶住房 以及各直属机构，各人民团体。（二十八）中央在京事业单位职工进一步深化住房制度改革的实施方案，由各单位参照本方案并结合实际情况制定，报主管部门批准后执行。 ...
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，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省（区、市）为单位开展基层医疗卫生机构综合改革“回头看”工作，巩固完善运行新机制。落实《农村基本医疗 诊、分级医疗、双向转诊、急慢分治的格局。完善公立医院人事和收入分配制度，适当提高医务人员待遇水平，营造良好的医疗执业环境。继续推进医师多点执业，充分 ...
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，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省（区、市）为单位开展基层医疗卫生机构综合改革“回头看”工作，巩固完善运行新机制。落实《农村基本医疗 诊、分级医疗、双向转诊、急慢分治的格局。完善公立医院人事和收入分配制度，适当提高医务人员待遇水平，营造良好的医疗执业环境。继续推进医师多点执业，充分 ...
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与其聘任制公务员之间的争议，依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围；事业单位与其聘用制工作人员之间的争议，也属于人事争议的范围。 （六）关于用人单位和 与单位发生的争议可以适用国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）的规定加以处理。该意见没有规定的，适用《 ...
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对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面给予适当倾斜，稳定基层队伍。（二）健全绩效考核和分配激励机制。完善基层医疗卫生事业单位绩效工资考核办法 研究制定公立医院编制标准。在全市选择15家公立医院开展人事、绩效工资和收入分配制度等综合改革试点，其中市级医院2家。继续做好江北区公立医院改革试点，认真 ...
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。现根据国务院部署，结合我省当前改革发展实际，提出我省2009年经济体制改革工作意见。 一、着力于全面推进灾后恢复重建，落实完善政策措施，探索创新 企业收入分配的指导监管，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低工资制度和企业工资指导线制度，进一步完善工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资 ...
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