机构改革，完善省、市、县、乡政府机构设置，严格控制机构和人员编制。合理划分各级政府经济社会管理权责，强化外部监督体制，实行政府行为责任追究制度，提高政府 省向人力资本强省转变。深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动 ...
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，要根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗，公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励 等社区公共卫生服务经费补助。政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用，在事业单位养老保障制度改革前，由当地政府根据有关规定予以安排。地方政府要根据本地实际 ...
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管理制度。根据事业单位改革的原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，采取定编、定岗、公开招聘、合同聘用的方法录用社区卫生服务机构工作人员，并按 和继续教育。市编委办负责牵头研究制定市政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准及提出意见。市发展与改革局负责将社区卫生服务纳入国民经济和社会发展规划，根据需要 ...
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举办的社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效 部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准的意见。发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展规划，根据需要安排社区卫生服务机构基础 ...
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以及聘任制公务员的公开选聘意见。按照分类推进事业单位改革的总体要求，加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度改革。建立与聘用制度相适应的 主体，符合事业单位改革发展方向及各类人才成长规律、灵活多样和科学规范的收入分配制度。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定，制定完善专业技术人员兼职 ...
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岗位倾斜的分配机制和优秀人才奖励制度，支持高薪聘用拔尖人才，对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员实行重奖，企业可试行年薪制和探索股票期权制等 产业发展格局。加强哲学与社会科学研究，繁荣文艺创作。创新文化体制改革，积极推进公益性文化事业单位改革，增强提供公共文化产品和服务能力。稳妥推进经营性文化企事业 ...
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卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理 部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准的意见。至发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展规划，根据需要安排社区卫生服务机构 ...
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事业单位，根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励 教育。市编办：根据国家和省出台的社区卫生服务机构人员编制标准，牵头研究制订社区卫生服务机构人员编制意见。市发改委：负责将社区卫生服务发展纳入全市 ...
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人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排行政职务，挂职的不 单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不 ...
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制定工作。下半年开始组织实施经中央批准的方案，年底前基本完成。(4)深化事业单位机构改革，加快事业单位人事制度改革步伐。根据事业单位的不同分类，进一步调整 对不同类别的事业单位实施不同的机构编制、财政和人事管理办法，逐步推行人员聘用制度。(5)严格部门预算，进一步推进国库集中收付制度改革。加大综合财政 ...
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