在支出方面，推进免费义务教育、完善社会保障体系、健全城乡防灾减灾体系、调整公务员工资、维护社会安全和稳定以及继续加强'三农'、教育、科技、环保等重点领域 一律收回，原则上不再延续。(五)适当调整省级部门公用经费标准，保障省级行政事业单位正常运转。考虑到“非典”疫情已结束，从2006年起不再对省级行政 ...
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，执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 与管理的有机结合，在编制水利工程项目建议书(大型水利工程)或可行性研究报告时，设计单位及项目业主必须认真制定管理方案， 核算管理成本，明确工程的管理体制、管理 ...
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编制制度，建立健全标准预算程序，在财政部门与各有关职能部门及各预算单位之间建立规范的工作程序。(3)改革政府预算收支科目体系，建立符合公共财政体制 、税收管理规章、政府非税收入管理规章、财政资金使用绩效评价规章、政府采购管理规章、行政单位和事业单位财政财务管理规章、预算内固定资产投资财政财务管理规章、 ...
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和完善职能清晰、权责明确的水利工程分级管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成 ，执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 ...
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，抓紧研究地区附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、 劳动保障监察执法力度。（人力资源社会保障部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴 ...
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机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生服务等任务 逐步建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，推行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。强化医疗服务质量管理。 ...
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农民工权益的各项政策，推进农村劳动力无障碍就业、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法，提高 企业和社会力量参与基本公共服务供给。深化事业单位改革，加大监督管理和公益类事业单位的公共预算投入，强化绩效监管。深化教育、卫生、文化等社会体制 ...
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健全国有企业业绩考核体系，逐步建立股权期权激励制度；建立并完善国有企业经营绩效评价体系；推进向工业资产经营公司、建工集团、供排水集团、物业供热集团派驻 体制机制创新改革为重点，进一步落实和完善文化体制改革政策措施，深化公益性文化事业单位改革；重点推进专业院团改革，全力推进电影公司改制，增强市场生存能力 ...
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工作。科学编制我省主体功能区规划，确定区域主体功能，制定分类调控的区域政策和绩效评价考核体系，促进产业相对集聚发展、人口相对集中居住，引导经济布局、人口 管理体制改革。加快转变政府职能。适时推进地方政府行政管理体制改革，加快推进事业单位分类改革。研究开展新一轮行政审批项目清理工作。推进综合行政执法改革 ...
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也可探索多样化的内部分配制度。允许工资浮动，实行档案工资与实际收入相分离，全面推行工资浮动和绩效挂钩，扩大各水管事业单位的分配自主权，实行以岗定薪 ，加强各项资金使用情况的审计和监督，严禁挪作他用，确保专款专用。市直水利工程管理单位维修养护经费，报市水利局审核批准后才能列支。（五）落实各项社会保障政策 ...
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