个人不得侵犯中小企业的合法权益。中小企业应当履行法律、法规规定的相关义务，依法经营管理，不得损害社会公共利益和职工合法权益。第二章创业扶持第六条县级以上 应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿 ...
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工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理， 的专业技术职务任职资格继续有效；打破岗位限制，逐步试行评聘分开，允许企、事业单位的专业技术人员，不论有无相应专业技术岗位，均可申报评审专业技术职务 ...
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多渠道筹措，包括通过预算安排、新增财力追加、财政预算外资金和集中管理的行政、事业单位预算外资金等法令法规允许的渠道筹集。 六、省级粮食风险基金可以从省直单位 加快发展个体私营经济等有关规定给予政策扶持。从事个体私营经济的，可在3年内将劳动关系放在再就业中心托管，交纳保险金后，工龄和投保年限连续计算，并 ...
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，集中发展，力求创出 品牌，形成规模，以吸纳更多的劳动者就业，并带动相关产业的发展。?发展第三产业，特别是新型服务业已经成为当前扩大就业的重要渠道。 应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员 ...
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劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。被保险人确因工作需要继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议，明确留用时间及有关事项，书面 劳动年龄范围内的人员，１９９２年９月３０日前在企业、机关、事业单位工作过，至今未按规定参加基本养老保险的，应自２００３年１月１日起参加，并 ...
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职工个人股股金，可以根据当年企业的经营结果部份退还给本人。遇职工退休、死亡，其职工个人股金，可根据其本人（亲属）自愿继续参股或根据当年企业的 对发展第三产业的有关税收优惠政策规定。 第六章 相关政策 第二十三条 实行股份合作制的企业，按照国家和省有关国有企业转换经营机制及股份制的各项政策，自主决定组织 ...
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手续是因为：1999年六安市88号文件规定：全额事业单位一律不准进人（已于1999年执行3个月后废止）。经查找当年的国家及省相关文件，本市88号文件与 执行。坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。对损害退役士兵合法权益的单位 ...
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劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订。第 的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条 ...
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在岗位实践中成才；同时，在开展职工培训时，要加大新技术、新工艺、新材料、新设备等相关知识和技能的培训。 机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门 用时加大对高技能人才培养的投入比例。在进行技术改造和项目引进时，要按相关规定提取职工技术培训经费，并重点用于高技能人才的培养。 劳动保障部门要对企业职工教育 ...
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教学质量和管理水平。28．支持民办高校教师队伍建设。事业单位干部职工辞职从事民办教育工作的，原单位应予以支持。允许教师在公办高校和民办高校之间的 相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生在升学、 ...
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