国税系统和地税所的行政编制均不包括各地聘用的协税员、助征员、临时人员及事业单位、群团组织的各类人员。机关后勤服务人员配备按有关规定执行。三、核编的 “公开、平等、竞争、择优”的原则，对现有税务干部，依据公务员的基本条件，通过培训、考试和考核，完成向公务员的过渡。对现在公务员职位上工作的工人身份的人员， ...
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国税系统和地税所的行政编制均不包括各地聘用的协税员、助征员、临时人员及事业单位、群团组织的各类人员。机关后勤服务人员配备按有关规定执行。三、核编的 “公开、平等、竞争、择优”的原则，对现有税务干部，依据公务员的基本条件，通过培训、考试和考核，完成向公务员的过渡。对现在公务员职位上工作的工人身份的人员， ...
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稳定就业的；2、无正当理由三次不接受职业介绍援助服务的；3、用人单位已决定聘用，因本人原因不愿就业的；4、所辖街道（乡镇）劳动保障所在3 及事业单位清腾后勤服务性岗位，用于安置零就业家庭和就业困难人员就业。各级党政机关及事业单位每年度至少帮扶2户零就业家庭实现一人就业目标。第八条鼓励企业吸纳零就业家庭 ...
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稳定就业的；2、无正当理由三次不接受职业介绍援助服务的；3、用人单位已决定聘用，因本人原因不愿就业的；4、所辖街道（乡镇）劳动保障所在3 及事业单位清腾后勤服务性岗位，用于安置零就业家庭和就业困难人员就业。各级党政机关及事业单位每年度至少帮扶2户零就业家庭实现一人就业目标。第八条 鼓励企业吸纳零就业 ...
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稳定就业的；2、无正当理由三次不接受职业介绍援助服务的；3、用人单位已决定聘用，因本人原因不愿就业的；4、所辖街道（乡镇）劳动保障所在3 及事业单位清腾后勤服务性岗位，用于安置零就业家庭和就业困难人员就业。各级党政机关及事业单位每年度至少帮扶2户零就业家庭实现一人就业目标。第八条 鼓励企业吸纳零就业 ...
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研究制定建设系统人事工作规章制度和改革办法，负责干部录用、聘用、引进、培训、调配、任免、奖惩和考核呈报工作；负责建设系统的人事、劳资、机构编制管理； 报批工作；制订全市建设系统人才培训计划、并指导实施；负责委机关和直属单位进出境人员审查、报批工作；负责统一战线工作。 纪检监察机构按有关规定设置。 三、 ...
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市人事主管部门送审、并自行组织考试(核)合格后，报市人事主管部门审核并办理相关聘用手续；对具有副高级技术职称、有一定艺术水平、长期在艺术表演团体工作、因 的优秀业务骨干，经市文化主管部门考核，报市人事主管部门审核后，允许其从艺术表演团体转岗到本系统内有空余编制的事业单位，从事艺术教育、艺术辅导或艺术 ...
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(含渔业)工作站、农机管理站、多种经营站。第三条农事站是国家设在乡镇的农业事业单位，受县(含顺城区，下同)农业行政主管部门和乡镇人民政府的双重领导。县农业 人员进行技术和业务培训，更新知识，提高业务水平。农事站专业技术人员的初、中级职称评定，以考核其业务技术水平和技术推广工作实绩为主。第二十五条农事站 ...
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蜕变。我县近几年加快对全县经济结构进行调整，国有企事业改革步伐加大，事业单位从行政单位分离出来，进行市场化运作，新旧体制转轨过程中制度漏洞还存在，有的 知识缺乏的特点。首先，应对国企负责人有计划地进行法律知识培训，并作为考核政绩，任职聘用的硬性条件。尤其是加强刑法的学习，通过学习刑法中规定的有关惩治 ...
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凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业的， 社会保险、集体福利；一部分用于提高在职科技骨干人员的待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。 第十三条科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业 ...
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