处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？ 36．司机因交通事故伤亡的是否属于工伤？ 37．在拓展训练或 伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是劳动能力复查鉴定？ 64．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？ ...
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、延长诉讼时间，因此要求受害人提供。笔者认为首先应明确治疗的合理性和必要性均属专业性问题，当事人对医疗费产生争议，不宜由法官进行认定。如受害人在治疗过程中 承担举证责任。确因客观原因如劳动部门拒绝为交通事故受害人出具相应鉴定意见而司法鉴定机构又不能明确的，可以参照伤残等级的相应比例计算认定。 《解释》 ...
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劳动法、社会保障法的进一步完善以及保障范围的进一步扩大。用劳灾保险机制解决雇员在工作时间的人身损害赔偿问题，具有以下优势：（1）避免旷日持久的诉讼，能够较及时 交通事故发生地平均生活费计算。（五）残废者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上 ...
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、延长诉讼时间，因此要求受害人提供。笔者认为首先应明确治疗的合理性和必要性均属专业性问题，当事人对医疗费产生争议，不宜由法官进行认定。如受害人在治疗过程中 承担举证责任。确因客观原因如劳动部门拒绝为交通事故受害人出具相应鉴定意见而司法鉴定机构又不能明确的，可以参照伤残等级的相应比例计算认定。 《解释》 ...
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同年10月12日，经柳州明桂司法鉴定中心鉴定，吴秋连在本次交通事故损伤胸部构成八级伤残，损伤右肩部构成九级伤残。原告为此支付了鉴定费700元。庭审中 太保公司在本案中是否是适格被告？二、本案原告的损失应当依据什么标准计算，数额如何确定？关于争议焦点一，本案中，原告选择公路旅客运输合同违约之诉，根据合同 ...
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时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工 其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。 ...
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公司称多海涛的工伤事故劳动局已作了认定，该公司愿意给多海涛工伤待遇，但应该按法律的规定予以支付。当问到工伤认定、伤残鉴定、法院判决时，焦作 和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 第二十四条劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人 ...
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被告赔偿医疗费等各项损失167451.78元的事实依据和法律依据是什么？原告向本院提交的证据有：1、交通事故责任认定书一份，以此证明肇事车辆负全部责任，被告无 为准为700元。交通费为400元。由于本案的交通事故给原告刘素云造成了十级伤残的损害后果，给原告在精神上造成了一定伤害，对于精神损害抚慰金的 ...
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证明材料、诊断证明、伤残鉴定书、户籍材料等证据。 被告人孟祥玉对起诉书指控的事实提出异议和辩解意见称，我没有参与抢劫，是被害人李英伟造成交通事故，撞死人了，我 砍所致。3、死者史洪超经法医鉴定为头部受钝性暴力致急性重度颅脑损伤引起中枢性呼吸循环功能衰竭死亡，没有证据证明是什么钝性暴力致其死亡。是来自于 ...
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时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工 其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。 ...
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