胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书,我不服并在6月24日申请了劳动仲裁,要求: 1、补交入职后二、三、四月份的社保(公司从5月份 的社会保险,基数按1369元/月执行,个人部分由申请人自行承担。 二、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起恢复申请人的原工作岗位及薪资。 三、被申请人在本仲裁裁决书生效 ...
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仲裁裁决书,裁决:“一、被申请人(本案的被告)于本仲裁裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人(本案的原告)双倍工资差额600元整及2008年2月欠 解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求,本院不予支持。在2008年7月30日原被告双方劳动合同自动解除前,被告已提前支付给原告经济补偿金1000元,且原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18356631.html -
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华荷兰公司在提交答辩状期间内对管辖权提出异议,广州海事法院于1997年12月19日裁定驳回异议。铁行渣华荷兰公司不服上述裁定,向广东省高级人民法院提起上诉。 应以当事人达成的和解协议履行完毕之日为“解决原赔偿请求之日”;当事人通过诉讼或仲裁解决的,应以法院判决书或仲裁裁决书生效之日为“解决原赔偿请求之 ...
//www.110.com/ziliao/article-38237.html -
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华荷兰公司在提交答辩状期间内对管辖权提出异议,广州海事法院于1997年12月19日裁定驳回异议。铁行渣华荷兰公司不服上述裁定,向广东省高级人民法院提起上诉。 应以当事人达成的和解协议履行完毕之日为“解决原赔偿请求之日”;当事人通过诉讼或仲裁解决的,应以法院判决书或仲裁裁决书生效之日为“解决原赔偿请求之 ...
//www.110.com/ziliao/article-37405.html -
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的规章制度,其解除申请人劳动关系无法律依据,应认定为违法解除”,事实上原告在案件仲裁过程中已经向仲裁庭提交了被告所违反的规章制度,且被告在仲裁庭开庭时亦承认 违反的规章制度,其解除劳动关系违法等内容,后裁决:一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,郑州市四季温泉商务酒店有限公司向刘申魁支付2011年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -
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的规章制度,其解除申请人劳动关系无法律依据,应认定为违法解除”,事实上原告在案件仲裁过程中已经向仲裁庭提交了被告所违反的规章制度,且被告在仲裁庭开庭时亦承认 违反的规章制度,其解除劳动关系违法等内容,后裁决:一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,郑州市四季温泉商务酒店有限公司向刘申魁支付2011年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-500715.html -
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的规章制度,其解除申请人劳动关系无法律依据,应认定为违法解除”,事实上原告在案件仲裁过程中已经向仲裁庭提交了被告所违反的规章制度,且被告在仲裁庭开庭时亦承认 违反的规章制度,其解除劳动关系违法等内容,后裁决:一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,郑州市四季温泉商务酒店有限公司向刘申魁支付2011年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-368089.html -
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号仲裁裁决:1、确认双方1988年至今存在劳动关系:2、仲裁裁决书生效之日起十五日内,原告向被告支付1994年12月至2010年1月期间的生活费32 、原、被告之间存在劳动关系;二、原告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效后十日内向被告罗强支付生活费32 911元(按照郑州市城市居民最低生活保障标准 ...
//www.110.com/panli/panli_5228663.html -
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,由双方各自承担依法应缴纳的基本养老保险金及其利息。”2007年12月29日原湖南省电信有限公司溆浦县分公司下发《终止劳动关系通知》,通知李煊于2007年 并支付25%赔偿金150元,三项合计750元;二、被申请人自本仲裁裁决书生效之日起5日内,到当地社会保险经办机构按其相关规定为申请人补办自1995 ...
//www.110.com/panli/panli_217266.html -
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日,该仲裁委郑劳人仲案字[2012]0655号仲裁裁决书裁决:一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,河南XX物业管理有限公司向张XX支付未 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险经办机构申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-513083.html -
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