本人1996年是某集体企业A的职工，因单位效益不好，经单位同意停薪留职外出，外出期间，企业A破产。该企业破产过程中，为保持社会稳定，该厂职工发起成立股份合作制新公司B，公司B与A企业破产清算组达成协议，B公司接受A企业全部破产职工及这些职工用安置费所保留下来的A企业厂房设备等，作为 ...
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姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苗有才诉称，其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务 关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...
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停薪留职。1998年12月27日沈阳市轻工业管理局与中共沈阳大学委员会、沈阳市轻工集体企业联社三家签订《关于改变沈阳市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》，该协议 （二）》第一条第二项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日 ...
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我回家休养并给发生活费费每月100元，（没有签订书面协议）。在96年10休完产假要求上班时，单位以效益不好无岗安排为由让我继续在家待岗，生活费发到 定在了停薪留职上，当时身份不同交养老的政策也不同，所以找单位理论，养老的问题当时就没有解决，现在申请劳动仲裁.过了时效不予受理.向法院起诉.因为企业是改制 ...
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。 五、 人事高管是否适用双倍工资赔偿罚则 关于一些企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，起诉要求单位支付未签合同双倍工资赔偿的案件，在零八 》的颁布，该司法解释第七条，规定退休人员按劳务关系处理，第八条规定停薪留职内退人员按劳动关系来处理来，因此我认为，退休返聘人员不适用双倍工资赔偿罚则， ...
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鄢积分1983年大学毕业后在原告技术科、工艺科、总师室等部门工作，1992年停薪留职开办了被告南昌科佛公司，主要生产井下采掘设备的配件。1998年上半年，南昌 开发的LZ-120立爪装载机有关技术问题的审查意见》。7、原告的委托销售协议、发票、产品合同、材料调拨单、原告产品自制汇总表；原告外购件汇总表 ...
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。第三担保人须出具保证书及经济收入证明；(五)提供符合法律、法规规定的购房合同、协议或文件，自建(含翻建)住房须有规划、土地管理部门执行的文件，大修自 完全丧失劳动能力的，在未再就业之前，其住房公积金应在原单位或管理单位封存，不得支取。如：停薪留职、职工辞职、被辞退、部分丧失劳动能力等。(三)单位内退 ...
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技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询、技术培训等技术机构，或将技术向上述企业入股，折股分红，按照规定组织技术出口等多种技术活动，其收入提成和科技人员的 并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订 ...
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经费人事务所和科技经纪公司，亦可选择有较好条件的一、二个技术贸易企业按'办法'进行试点，取得经验后逐步推广。该'办法'在试行过程中有什么情况 的下列人员，可申请从事科技经纪业务：(一)离退休、辞职、退职、停薪留职的科技人员；(二)企事业单位转换经营机制改革后富余科技人员；(三)利用业务时间从事技术中介 ...
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检查证明。常驻代表由中国境内人员出任的，须附有辞职或停薪留职证明或离退休证明，并到沈阳市外国企业服务公司登记，出具该公司提供的人事政审证明；(三)由 还须附有中国有关部门允许在境外设立企业的批准文件；(五)承办单位的推荐函；(六)外商常驻代表机构地址的使用证明或租房协议和沈阳市公安局的地址使用批准文件 ...
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