包括拖欠职工工资费用等)处置方案；(5) 改制后企业的资本组织形式、注册资本、股权结构：(6) 职工安置方案(含离退休人员及费用管理方案)；(7) 参与改制其他投资方的 产权交易凭证。 十四、委派产权代表。改制后企业的国有产权代表应由其产权持有单位委派，并按企业领导人的管理权限，由相关部门确定。 十五 ...
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国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；负责监管 和组织实施；按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事和离退休人员管理工作；负责监管企业经营管理人员、专业技术人员培训的统一规划、指导和实施工作。机关党委 ...
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国有资产管理，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值。５．实施再就业工程，妥善安置企业富余职工，促进减员增效。６．坚持分类指导，试点起步，鼓励探索，力求规范。 帮助职工再就业。第十三条小企业改制时按本办法第九条规定交足了养老、医疗保险费用的已经离退休的人员，可继续享受铁路企业养老保险和医疗待遇。改制小 ...
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在职人员工资实行总额包干，岗位工资、年功工资按标准发放，绩效工资按考核办法发放，各单位都要在工资总额内列支工资，不得违反规定超额发放各种奖金、补贴。因 。 第九章 其他工作 第三十二条 承储企业领导干部的离退休手续，由局人事处办理，科级以下人员的离退休手续由所在单位办理，并于5日内将有关材料报省局备案 ...
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的宏观调控，有利于保证粮食安全。(二)坚持以人为本，兼顾国家、企业、职工三者利益，妥善分流安置职工，保持社会稳定。(三)坚持公开、公平、公正，严格程序 。对企业离退休人员，要按照国家有关规定，确保基本养老金及时足额发放。(二)多渠道筹集资金。经济补偿金采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集，以区市为单位 ...
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政策，确保基本养老金按时足额发放，有条件的地方可以对企业离退休人员实行社会化管理。 (七)国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由各 企业要充分发挥网点和地域优势，与粮食加工企业和科研单位联合，工商联手，优势互补，主动融入粮食产业化经营，努力改变“买原粮、卖原粮”的单一经营方式。 ...
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地质环境的监督管理；管理矿产品运销；负责矿山督查和采矿业的统计工作；参与矿山企业可行性研究和设计审查工作。(十)组织建立和实施地质灾害预警预报和应急指挥工作 的工作。机关党委。负责厅机关和在筑直属单位的党群工作，设置机关党委办公室。离退休干部处。负责机关离退休人员的管理和服务工作。纪检、监察机构按有关 ...
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元月底基本结束。转业士官由军队大军区级单位士官管理办公室和省复员退伍军人安置和军队离退休干部安置办公室（以下简称省安置办）按照民政部、总参谋部下达的2005年 城镇退役士兵。要进一步完善和推广安置任务有偿转移的办法，允许当年接收安置人员确有困难的单位采取有偿转移的方式承担安置义务。要采取切实有效的措施 ...
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收入在500一600元之间）。人事管理制度改革前已离退休人员的离退休费按原规定执行不变。实行企业化管理的事业单位，其改革方案及其工资方案报国经局审定后报市 稳定、合理流动、资源共享的原则，逐步建立固定与流动、专职与兼职相结合的办法，加强与海内外人才的交流与合作，充分开发利用人才资源。3、建立和完善吸引 ...
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企业及其职工参加基本医疗保险。在实行统账结合办法的统筹地区，困难企业的参保缴费比例，按照不低于当地规定的用人单位缴费比例的70％掌握。按此比例缴费 若干意见的通知》（国办发[2003]2号）规定，中央财政在核定企业离退休人员医疗保险费时，按照企业在职职工年平均工资总额的6％计算10年进行核定，不再折半 ...
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