（试行）》（人力资源社会保障部和国家档案局3号令）、《福建省社会保险业务档案管理办法（试行）》（闽人社文[2010]145号）等规定，结合我市社会保险档案 存档材料 （二）老工伤确认 1、国有、集体企业老工伤人员工伤申请、确认表 2、原劳动部门或用人单位对受伤情况的调查确认、鉴定材料 3、相关病历或 ...
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银行对其债务进行延期或追加新债。这样，国有企业经营出现亏损，以前由财政出钱补贴的办法改成了银行追加贷款的办法，这是造成银行坏债增加的一个基本的 地避免了贷款的审批与发放过多受到行政干预，又充分调动了信贷管理人员的积极性。 国内银行强调对员工加强控制。但国内银行内部制衡的组织体系尚未建立，各种财务激励 ...
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技术工作的工人。?第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。 依规约应由原保证人负责的事项，该原保证人不得推卸其保证责任。?第九条 本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要 ...
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作为培训计划拟制和执行的最小单元，由此就形成了从培训委员会--培训职能部门--业务部门主管--专案经理--基层员工各角色职责明确的阶梯式培训组织体系。 培训为什么?--培训需求管理 虽然已经无人怀疑培训对企业与个人发展的价值，但“培训为什么”仍然是培训部门在培训需求管理方面必须面对的问题，而答案往往 ...
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生产经营的秩序，因而显得尤为重要。企业劳动管理不仅要考虑到企业的利益，也要考虑到员工的利益。企业劳动管理办法是企业的主要规章之一，它的目的是要 影响企业的经济效益。因此，对企业劳动活动实行有效的科学管理，是现代企业的重要的管理内容。 企业法律顾问在审查企业劳动管理规章时，应当着重把握规章的形式规范性和 ...
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商业改造建设。第二十四条大力推动商业信用体系建设，对建立面向社会公众提供查询服务的商业信用信息管理平台、企业信用信息数据库以及公开披露机制等商业信用体系项目的 、媒体广告费用等。第三十条属政府需要鼓励和扶持的项目，但未能列入办法所述专项资金补助或奖励范畴的，由市经济贸易局会同市财政局每年根据“商贸东莞 ...
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1993〕第5号令第二十三条以及深府〔1993〕394号文的规定执行。2、企业员工因私出国、赴港（澳），不再区分干部、工人，实行同一审批渠道、 关系。清理结果报市政府办公厅。从一九九四年十一月一日起，我市全面实行企业无行政主管部门的管理办法。市政府办公厅要组织各有关部门进行认真的检查验收，并在方案实施 ...
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发生费用的80%列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围。大型医疗设备检查和治疗项目管理办法由市劳动保障部门另行制定。第四十条参保人因门诊大病中慢性肾 管理人员以及满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的在职员工人数在1000人以上的，也可以申请成为定点 ...
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》、《上海市教育委员会直属事业单位对所属全资企业财务监督管理暂行办法》、《上海市教育委员会直属事业单位往来款项管理办法》、《上海市教育委员会直属事业单位银行 绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性分配方案应 ...
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职责和权利；强化监事会的职能；充分发挥党组织的政治核心作用以及工会参与企业民主管理和维护员工合法权益的作用等经验。在分配制度方面，有计划地在一定范围内 职能的基本意见，提出政府转变职能的目标、改革的基本原则、主要内容和实施办法。(二)继续推进社会保障制度改革。今年在继续完善养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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