您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，他说让我按旷工算，公司说旷工一天，扣两天的工资，旷工三天算自动离职。而且奖金没有，扣的还是基本工资。我想问一下这样合理吗？...
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我签了三方协议，合同上也写明了违约金2000，但是我的档案和户口单位都不接收。当时说的是提前一个月辞职都不算违约，关键是实习期三个月，要是我不能胜任再加两个月的试用期。这几个月内没有保险的。我想换工作该怎么办？...
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我所在单位是一家国企，在递交辞职报告后立刻离职（没有提前一个月），后来单位以旷工18天以上为理由将我开除，1个半月后，我来办理相关手续，单位要求我缴纳违约金后再出具开除我的红头文件（档案也没有转到人才市场）。但是，违约金包括培训费用和2000元钱，其中，培训费在劳动合同上的约定期限是5 ...
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您好，我原来在武汉一家公司上班，离职的时候也办理的相关手续，但是当时办完就走了，没有要离职证明，（没有提前一个月写辞职报告） 我现在要离职证明，请问下还能要吗？...
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我在一厂里做了有5个月了，一直没有签订劳动合同。因为自身的身体不是很好，上不了那的大夜班（12小时），但是厂里说我没有提前一个月写辞职表，要扣我40％的工资，请问您，这样合法吗？...
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不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,本人是女孩子，有些坚持不下，这种情况我是应该提前一个月辞职索要双倍工资还是应该随时立即终止劳动关系并 ...
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签了一份一年的合同，当初签的时候只写了日期没有注明工资报酬，现在我没有做到合同上的日期，但是给公司提前一个月辞职报告，现在老板不按照他当初口头上答应的工资结算，怎么办...
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合同，现在工作也就是1年多了，如果公司现在无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1 ，基本工资以前谈的是1000+500的交通补贴，合同上面也是这么写的，但是第四个月我们补签合同的时候老板口头答应给我基本工资1500+500交通补贴，后来每次发 ...
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，是双方的责任，损失大概是1500元，然后我的工资是1000元，虽然说不是什么大钱，但是毕竟是我第一份工作的薪水，老板火气大了，然后我当天就说不去上班了，第二天我 上班的，交通补贴也没有，保险也不给我买，任何福利都没有，我想问的是：（1）我没提前一个月辞职，那还能拿回我的工资吗？还能拿多少？（2）我 ...
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公司以我没有提前一个月提出辞职要扣除我当月工资的20%,这点我可以接受，但是财务要我全额承担这个月已经交的社保，这合理吗？我们之间应该怎么解决这个社保承担问题...
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