《工资集体协商试行办法》发布后，各地区积极推进工资集体协商工作，目前，全国已有近30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了 步伐加快，企业分配自主权逐步落实，进一步推进工资集体协商工作更为重要和紧迫。各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会，要充分认识新形势下进一步推进工资集体 ...
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区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将市劳动局《蚌埠市劳动用工管理暂行办法》转发给你们，请遵照执行。蚌埠市人民政府办公室二○○○年六月二十八日 介绍行为的监督检查。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位未办理用工登记招收劳动者的，由劳动保障行政部门责令改正。给劳动者造成损害 ...
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五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，为认真贯彻落实国资委、全国总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中 保险问题。对符合条件的，要及时提供失业保险待遇。要特别做好离退休人员社会保障工作，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取措施解决好医疗保险问题，并 ...
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）和有关法律、行政法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办 扣押劳动者的居民身份证的，由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并退还劳动者本人。违反本条例规定，用人单位与劳动者订立劳动 ...
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全国高级技工学校和技师学院达到266所，在校学生中接受高级技能培训的达到10万人，其毕业生受到企业普遍欢迎，就业率近100％。2002年，劳动保障 技能竞赛活动，努力创造良好的社会环境。目前，我国设立了“中华技能大奖”、“全国技术能手”的政府奖项，地方和行业设有“技术能手”和“行业技能大奖”等奖项。对 ...
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》(中发[2003]16号，以下简称《决定》)，切实做好高技能人才队伍建设和人才保障工作，现提出如下意见：一、深入学习领会《决定》精神，抓紧研究制定贯彻 ，及时组织推广，充分发挥先进典型的示范带头作用。2004年至2006年，劳动保障部将组织第七届、第八届全国技能表彰活动，并将“中华技能大奖”和“全国 ...
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新的普法方式，不断扩大普法受众的覆盖面。我部将于2005年11月份在全国范围内组织开展以“改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传 我国“四五”普法教育的最后一年。根据中宣部、司法部、全国普法办公室有关要求，拟于2005年7月一10月开展劳动保障“四五”普法总结验收工作。届时，各级 ...
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进展和完成情况，年度工作要点；2. 劳动保障统计资料；3. 劳动保障事业各项工作推进情况和相关工作措施；4. 按季度发布全国部分城市劳动力市场供求状况，按年 、检查考核制度、责任追究制度和公开评议制度等各项制度，建立实行政务公开的保障体系，保证政务公开的有效实施。 第十五条 部机关和直属机构及其工作 ...
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纪律者，由考试机构按照有关规定进行处理。四、制定培训规划加大培训力度各级劳动保障部门要高度重视干部学历层次提高和岗位培训工作，将自学考试和助学工作纳入 保障岗位资格证书考试课程按85元/人.科.次汇付给劳动保障部项目办公室（含全国自考办50元/人.科.次），其余部分根据需要分配使用；非证书考试课程费用 ...
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保障局、经济贸易委员会、财政局、教育局、人事局、科学技术局，自治区有关部门劳动保障工作机构：根据自治区人民政府《关于加快发展职业培训全面提高劳动者素质的意见》(新政发 企业根据自身效益和企业内部各类技术等级制定并实行岗变薪变，各级劳动和社会保障部门负责加强宏观指导。三、被聘用上岗的高级技能、技师及高级 ...
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