称技术秘密的相关事实。本院经审理查明,1995年5月15日,上海市松江新桥工业公司与原告力劲机械厂为成立原告上海力劲签订了《沪港合作上海力劲机械有限公司章程 劲的客户名单,上述客户名单及原告上海力劲与上述五家客户合同中的经营信息,原告上海力劲已采取了必要的保密措施。因此,上述经营信息系两原告的经营秘密 ...
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清单”各1张。 4、(1)2003年3月31日,成都同仁堂出具的“关于绿松公司与同仁堂食品柜业务往来的情况说明”;(2)1998年9月9日、1999年2月12日销货 李立川、谢蔷和郭涛之间的劳动关系。且该合同中也仅约定了竞业禁止条款,而非保密协议。竞业禁止协议,是指企业与员工约定从离开该企业后的一定 ...
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”;8、1995年、1998年、1999年,信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”;9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案;10、信达公司 年8月,华西研究所制订的保密制度载明:本研究所形成的文件、图纸、资料、市场信息、文档及科研数据均属本所员工必须保守的秘密;1993年10月, ...
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并采取了一系列严格的保密措施。2002年7月,被告缪铮应聘到我企业工作,我聘任她担任经理和负责业务咨询并参与织发。双方在签订《劳动合同》时明确约定 管理方法,都不能称为商业秘密。证据2中的三份进货合同中,原告与上海和事发制品有限公司(以下简称上海和事公司)的合同已经于2002年4月以后到期;原告与上海 ...
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、滤油机不是商业秘密;2、《劳动合同》及《员工手册》、沙区公安局询问张辅权的记录是真实的。被告重庆恩氏公司质证后认为:1、原告不能证明其 权担任电焊工岗位工作;被告张辅权违反合同约定的保守商业秘密事项,对原告造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任;原告的保密范围是操作程序(专业技术、工艺流程等 ...
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4)等相关技术资料,以便托管机构提前作好托管准备;在满足保密要求的前提下,托管机构应与相关信息系统供应商取得联系,获取相关技术资料。4.组织 期限 金额(元) 合同付款情况说明现场技术岗位: 被托管技术方: 监督人:表20: 交接日相关单位联系方式汇总表(一)、证监局、交易所、通信公司、登记公司、协会 ...
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。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料,实地走访发行人员工的工作生活场所,与发行人员工谈话,实地察看 ;对于非专利技术,应取得发行人相关保密制度及其与核心技术人员签订的保密协议等,调查发行人具体的技术保护措施和实际的保护状况;对发行人未来经营存在重大影响 ...
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、第二十四条之规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同 权益,其成功经验非常值得我们借鉴,笔者在此总结本案原告公司的一系列成功经验,对公司在与员工竞业限制义务纠纷诉讼中的举证问题上,提出以下建议:与掌握 ...
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》第二十三条指规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同 后的追责能力都是值得我们学习的,结合其成功经验,笔者就公司员工离职后的商业秘密保护问题,提出以下建议:合理约定违约金数额,并明确违约金不足以弥补实际 ...
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支付一定的使用费后,实施或使用该项新技术成果。本案中,被告郑某在上诉中称其提供给AT公司的技术所生产出的产品在原理上采用了三次调整计算,与原告XJ公司的 新技术成果。除上述权利外,员工还可根据与企业的合同约定,了解、掌握在本人职务范围内所需知悉的企业商业秘密,并获得约定的保密津贴。另外,当与企业就保密 ...
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