1）条第二条在本省行政区域内的所有企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰 提供必要的办公场所和设施的；(三)调动工会主席、副主席、委员以及工会筹建负责人劳动(聘用)合同约定的岗位的，未征得本级工会委员会、上一级工会同意，或者擅自变更 ...
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和任用期限。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的 增薪或降级减薪，决定工资、奖金的分配形式，无须有关部门批准。但企业党政主要负责人的工资升降应按干部管理权限审批。第十八条企业享有内部机构设置权。企业 ...
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“一把手”以及纪检监察、组织、人事、法院、检察院、公安、财政、审计、工商等部门主要负责人的，一般不得在原籍、出生地、生长地所在的县(市)区任职。实行党政机关中层 ，单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的责任、权利和义务。 ...
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业务风险管理体系及相应的规章制度；（九） 电子银行业务的管理部门、管理职责，以及主要负责人介绍；（十） 申请单位联系人以及联系电话、传真、电子邮件信箱等联系方式； 并指派专人全程参与并监督外部机构的监测测试活动。银监局与拟聘用的外部专业机构签订合同之前，应报请银监会批准。第八十五条 电子银行安全评估是 ...
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的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法 董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门 ...
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股东； （八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。 第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。 保险 隐匿违法资金等涉案财产或者隐匿、伪造、毁损重要证据的，经保险监督管理机构主要负责人批准，申请人民法院予以冻结或者查封。 保险监督管理机构采取前款第（一） ...
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何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系【裁决要旨】与 合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生 ...
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何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。 案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系 【裁决要旨】与 合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件 ...
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的登记申请书；⑵主管部门或者审批机关的批准文件；⑶公司章程；⑷资金信用证明、验资证明或者资金担保；⑸企业主要负责人的身份证明；⑹住所和经营场所使用证明；⑺其他有关 经营，应提交许可证或有关部门的审批 文件；（六）聘用从业人员的，应提交与从业人员签订的劳动合同及从业人员的身份证明。（七）登记机关认为应 ...
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、合理拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人的合法权益。保险公司应当按照合同约定和本法规定，及时履行赔偿或者给付保险金义务。第一百一十五条 违法资金等涉案财产或者隐匿、伪造、毁损重要证据的，经保险监督管理机构主要负责人批准，申请人民法院予以冻结或者查封。保险监督管理机构采取前款第（一 ...
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