工资作为基数的结论。而绝不应该是以所谓的基本工资或实发工资为基数。 例如：某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除劳动合同，某员工因经济 合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ①、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ②、拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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）市政府担心个体户不易管理，所以采取限制政策。[33]（3）出租车公司可以收购其他公司从而增加本公司的经营指标，但个体户不得收购企业的指标，个体营运车辆不得转租 不怕招不到司机，想开出租车的人多的是。[47] 况且，司机此时的收入大致保持在2 000元左右，高出北京市平均工资约一倍。 2000年年初到 ...
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1500元作为基数为王女士缴纳社会保险，并在王女士工作期间经常持续数月拖欠工资。A电脑公司违反相关法律法规在先，王女士以此由，申请离职并无不当。最后， 是劳动争议高发阶段。从上述情况分析中可以看出，五年内短期工作期间是劳动争议高发期。用人单位裁员往往选择工作时间不长，工作经验不丰富的劳动者，而一些年轻 ...
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合同注明产品如质量问题可退回，而我们如果货款回收期超45天提成就按1.2%）其中公司开始拖欠我们3个业务工资提成。说句心里话：我们3个都是养家活儿。公司拖我们4个月薪酬就要动用自家备用资金！时间长家里意见大，我们试过向公司提出收工资。公司就是没钱放工资但可以借钱。钱不多就一百一百！偶尔要出差才借一千 ...
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企业破产法》中的清算程序，来找出到底有没有需要承担责任的公司高管，如果有责任人，股东便可以提起《公司法》或《证券法》上的诉讼。 此外，法律也给予 破产企业职工利益的保护 新的《企业破产法》最大的亮点，是解决了破产企业拖欠的职工工资及其他福利的清偿顺序问题。 任何一家企业破产，都首先要面对企业从业人员的 ...
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，主要因为合同签订时，工业陶瓷厂已停产停业，负债高达10多亿元，其中拖欠员工工资523.15万元，拖欠员工福利费84.31万元，还需对员工进行分流、派发 百二十三条规定：承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。区汉棉的前述四项改造措施，均未经工业 ...
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因此得到了建筑企业三级资质，但坊展公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈忠良等向坊展公司催讨未果。其因与坊展公司拖欠2004年5月15日至2009年6 一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效，不然要被吊销资质。8、证明六份，由发发公司出具，证明 ...
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并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月 一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效，不然要被吊销资质。8、证明六份，由xx公司出具， ...
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并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年7月 一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效，不然要被吊销资质。8、证明六份，由xx公司出具， ...
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并因此得到了建筑企业三级资质，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月 一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效，不然要被吊销资质。8、证明六份，由xx公司出具， ...
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