本人从2012年8月-2013年7月在成都嘉豪金属制品有限公司上班,该公司在2013年3月给我买社保,且在每月工资中扣除了本人应缴社保的款项,但公司却未 一直推,直到2014年1月就联系不到公司老板了(听说是欠别人钱跑了),公司也没人了, 导致我现在失业,在别的公司社保买不进,请问我怎样维权呢?谢谢!...
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了,我这个月10号接到辞职报告,我本来要2014年3月10号才辞工到期,但是昨天公司招到人,要我今天2014年2月22日提前办理离职,请问我的工资和加班费还有年终奖会少 能按劳动法七天内结清吗?他回复我要等到3月10号才能发。交了辞职书,我现在希望公司按劳动法离职七天左右给我发放工资。我该怎样维权呢!...
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我是一名公司的营销人员,按照公司原来的提成方案,2013年的业绩有近一半的提成应该于2014年发放,但是2014年元月公司出台了新的营销提成方案,即2013年的业绩应该于2014年发的提成全部取消。已经找公司领导谈了此事,回复是公司已定了新的提成方案,只能按公司规定办。我该怎样维权?...
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姓鲁,来公司两年多了。今年12月中旬刚检查出来怀孕了。一月份中旬公司领导就找我谈话,说是公司效益不好,要给降低50%工资,不同意就自己辞职吧。我觉得这样对我不 不短,对公司也是有贡献的(十月刚刚独立完成一个项目)。您看我该怎样维权?公司这样对我肯定是逼着我走,能受到法律保护么?又能获得多少经济补偿呢?...
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叔叔从2005在一家厂里上了九年班,厂里一直没有签劳动合同,养老保险也没有,想咨询一下,这样的情况,叔叔应该怎样维权?...
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我在合肥,我想咨询,我在公司上班六年多,与公司签订两次固定期限劳动合同,今年12月31日就到期了,公司到现在也没通知续签过终止,请问我该怎么办?继续正常上班吗? 公司现在不想续签也不想主动终止合同赔偿经济损失,而是通过调岗逼员工主动辞职。我该怎样维权呢,我现在要求公司补偿,胜算大吗?...
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公司直接签订劳动合同的,他们都是按照标准工时制发放薪资)按照公司的工作效率指标来安排工作时间,也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时 公司按照你上多少小时发多少工资,请问公司这样计算工资是否违反劳动法?员工应该怎样维权?而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时,这样的话是否合理 ...
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公司外地分公司工作期间的津贴费用。现结束外地分公司工作回到成都公司,因长期超时高强度加班(平均每月加班时间超过40个小时),身体健康受到极大影响,申请离职。被告知现在还在协议期内,需赔偿2万元左右的巨额违约赔偿金,想咨询公司的做法是否合法?我应该怎样维权?谢谢。...
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口头通知说公司运转困难要结业,碰到这样的事我们员工第一反应当然是索要赔偿金。但是我们公司所有员工签的劳动合同上面写的工资都只有实际工资的一小部分,现在有员工要走, 到期日期是14年8月份左右,然而现在13年6月底我就将因公司倒闭而离职结算,请专家给点意见,应该怎样维权,能争取的利益有哪些! 万分感谢!...
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