收资本或者资本公积；(二)经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。改建企业经过 内部转让。第二十四条 公司制企业应当按照《中华人民共和国公司法》和企业资本与财务管理制度的规定进行利润分配。向投资者分配利润，应当坚持同股同利的原则， ...
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条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规和规章以及各项劳动政策，建立健全劳动管理制度。第五条用人单位的经营者不许打骂、虐待、侮辱劳动者或者使用限制人身自由的 的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国家规定向保险公司投保，并应当定期进行健康检查，发现重大职业病，应立即向当地劳动、卫生 ...
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的日常财务活动；（二）协助国有资产经营公司按照授权经营管理办法建立健全内部财务管理制度；（三）掌握国有资产经营公司及所投资企业的户数、分布、资产质量 原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等规定另行制定。第十条建立财务总监年度考核制度 ...
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签证规则之修订。 (四)资金贷与及背书保证处理准则之修订。 (五)公开发行公司每月营运情形、大陆投资信息及海外投资信息等之搜集与整理。 (六)公开发行 移送事项。 (六)期货信托事业、期货经理事业、期货顾问事业及其它期货服务事业管理制度、法令研议及契约审核事项。 (七)法人参与国内期货市场之规划及参与 ...
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国务院部委规章（2）条第二十二条期货公司应当建立、健全并严格执行业务管理规则、风险管理制度，遵守信息披露制度，保障客户保证金的存管安全，按照期货 新增业务或者分支机构；(三)限制分配红利，限制向董事、监事、高级管理人员支付报酬、提供福利；(四)限制转让财产或者在财产上设定其他权利；(五)责令更换董事、 ...
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》一张，载明培训内容为：“总经办组织各部门领导、职工代表对公司劳动用工管理制度、劳动纪律、计划纪律、工艺纪律进行讨论。”时间为2008年12月1 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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着大量有天赋的人才涌入商学院，未能从事其他社会价值更高的行业，从而减损了社会福利。然而，市场自身力量理论、最优合同理论、管理层权力理论等均无法全面解释高管 因为如此，美国近二十年来，公司高管薪酬制度的改革呈现了前后规定不一致、效率低下和偏见丛生等诸多积弊。 公司向来是管理人员、股东、雇员、活动家、社区 ...
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投资的法律、政策，甚至连促进境外投资的专门机构都没有，但其通过出口发展公司、国际开发署和商业发展银行等机构，对境外投资企业提供投资保险和对发展中 管理实际上更为重要。例如，应健全和完善境外投资企业的信息披露制度、境外投资活动的动态监管制度、境外投资的财务和税收管理制度、境外投资国有资产评估与监管制度等 ...
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意识。 第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 第六条保安服务活动应当文明、合法，不得 ； （五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。 第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交 ...
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管理 本章共十一条，规定了国家实行建设工程质量监督管理制度。为了确保建设工程质量，保障公共安全，保护人民群众生命和财产安全，政府必须加强建设工程质量 、国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业以及 ...
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