萍（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9 ，授课时禁止录音、摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联人员守则中也有除交纳学费的学生听课外，其他人员不得听课 ...
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腾龙公司成立之日起即在该处工作，并曾任该公司总经理。 腾龙公司向一审法院提交了《技术管理制度》、《员工守则》，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但 》为其开发。该《合作合同》约定高振鹏不得将其为腾龙公司开发的软件转让给第三方。 1999年11月底，赵敏自腾龙公司处离职，并于2000年1月份到平原 ...
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我是大连某外资企业的员工。我今年8月中旬在公司的离职系统中提出了申请，最后工作日定于2009年9月XX日(多于一个月)，并得到了经理在系统中的批准。 向我说明该合同签订之后，仍可于9月XX日正常离职，不违反合同的约定。我签订了新的三年期的劳动合同。可最近公司由于项目原因，又要求将最后工作日再延后一周。 ...
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所及其他相关监管机构报告。 第十三条董事离职后应基于诚信原则完成涉及上市公司的未尽事宜，保守上市公司秘密，履行与公司约定的不竞争义务。 第三章董事的忠实义务 第十四条董事应遵守对上市公司的忠实义务，基于上市公司利益履行职责，不得为上市公司实际控制人、股东、员工、本人或者其他第三方的利益损害上市公司的 ...
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本公司订立合同或者进行交易。《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯 是对员工的择业权有所限制，而不能剥夺其就业权；其次，公司、企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；再者，是竞业禁止最高年限应为3 ...
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对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。 ________有限责任 ...
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腾龙公司成立之日起即在该处工作，并曾任该公司总经理。 腾龙公司向一审法院提交了《技术管理制度》、《员工守则》，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但 》为其开发。该《合作合同》约定高振鹏不得将其为腾龙公司开发的软件转让给第三方。 1999年11月底，赵敏自腾龙公司处离职，并于2000年1月份到平原 ...
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年了，第一年有发年终奖1万，还有季度奖，这些我都有工资条记录。今年公司业务外包，然后告诉我们年终奖不确定是否发多少，季度奖直接不发了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工工资支付条例 第十四条，要求公司发放我1-9月的年终奖 和季度奖吗？ 第十四 ...
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形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段 。 五、 违约责任 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，本协议双方约定，乙方不论在职与否，如果乙方违反本协议项下任何条款，或者利用知悉的甲方 ...
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1. 和公司签署了一份保密协议，公司在协议中写了，可以在离职前一天或者员工离职后提前30天通知员工是否公司还将继续履行该协议 问：这样的时间预订是否有效， 2. 公司已经和员工签署了保密协议，但是现在单方面准备通知员工该协议将不再履行， 问: 作为协议中的乙方，员工是否可以拒绝终止 ...
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