公司减员增效辞退员工.有合同还没到期.也有医保.整个月份可以打卡算上班也发工资.请问这种情况可以申请赔偿吗？...
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试用期做满2个月，又过了22天，公司以不适合工作岗位为由，辞退员工，是否有经济补偿金?期间未签劳动合同....
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两年，但公司方面仍没有和我签署过劳动合同，由于近日公司规定员工上班时间上厕所时间不得超过5分，4个钟只能去一次，本人因上厕所8分钟被罚10块，心中很是恼火，就将此事向当地劳动局反应，劳动局要求公司方面整改，公司领导不满我举报，就要将我辞退，请问我能够向公司要求补偿吗？我们这个厂的加班工资平常12块， ...
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一家港资上市公司做设计，现职务是总设计师，深户，已经在这家公司工作了19年，最近些年因工做压力（个人认为上司的原因）导致严重拟郁，焦虑，失眠，莫名奇妙 在南山医院和北大医院看病，吃抗拟郁和帮助睡眠药三年，最近与公司协商，让公司辞退我，请问公司应该怎样补偿，是N+1还是2N,N是否不能多于12年。或者有 ...
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您好！我于2012年9月至2013年7月在公司工作，公司签了劳动合同，但没有给员工，只有公司保留，7月份被公司辞退，请问应该如何赔偿？...
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您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！...
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我于2012年10月28号在某房地产经济公司上班，现在1因不服从管理，2和同事关系处理不和谐而辞退员工，怎么办？...
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我在2012.12.20日被公司辞退，并在当天签订了退工手续表和离职面谈表，上面写着公司与员工解除劳动合同，我要求公司对我进行补偿，公司不肯，我就劳务 仲裁会的书信中，公司说让我上班，我没去，造成旷工开除，公司不赔偿，我想问公司这样说成立吗？我签的退工手续表上有主管的签字和负责人的签字，就是没有公章。...
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我们在单位双休日加班400小时的说换休，但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休，不是按照2倍的给支付工资，这种说法合法吗？...
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