指导，使其了解有关劳动就业政策，指导其按岗位工种需要合理招用职工；三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导，“导、纠”结合。例如，今年4月，中心在 广播站等，都是免费为用工双方服务。中心认为，职业介绍服务中心是劳动部门办的公益性事业机构，最终目标是促进就业，促进人才合理流动，“服务至上”应是永远不变的 ...
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好地为广大农民健康服务，根据国务院国发（８５）６２号批转卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》精神，本着放宽政策、简政放权、多方集资、把卫生工作搞活的 从地方财政收入中按一定比例提取经费用于卫生事业，逐步改善乡卫生机构的医疗用房、食品设备和职工住房等条件。４、鼓励集体单位和个人向卫生院投资。单位 ...
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《宪法》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 国发（1978）104号规定：职工退休年龄男60周岁、女55周岁、50周岁 本单位却拟定文件规定：工龄满30年人员，或距法定退休年龄 ...
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年龄推向了风口浪尖。“活得越长，工作越长”成为延长退休年龄的理由，但反对之声亦使主管部门在这个问题上如履薄冰。全国社保基金理事会党组书记戴相龙日前 延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工，以及医生教师和高技术人才，包括垄断企业的职工基本上都不是延长退休年龄的反对者。孙洁认为，这种情况决定了制度设计 ...
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适用范围是：(一)本市行政区域内的企业、机关、事业单位及个体经济组织；(二)具有北京市城镇正式居民户口，男年满十六周岁至五十九周岁、女年满十六周岁至四十 条市、区(县)职业介绍服务中心应建立面谈咨询服务制度，了解失业人员的状况，解决求职中的问题。咨询面谈服务，每月至少一次。第十三条区(县)职业介绍服务 ...
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，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去企业的 ，单位和个人不再补交。2005年底以前按法定年龄退休的分流人员，如领取的养老保险金低于原机关标准的，其差额部分，由财政通过劳动保障部门予以补贴。 九、本 ...
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有关问题通知如下： 一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的，用人单位 。现其伤情发生变化，是否属于工伤复发，请予确认。区、县社会保险事业管理中心年月日附件九：工伤复发确认申请表申请人工伤人员姓名工伤人员身份证号码现居住 ...
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在国家行政机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定 应全额交给接收单位。不交辞职补助费者，工龄从重新录用、聘用之日算起。(五)关于提前退(离)休的问题按照《国家公务员暂行条例》规定的退休年龄，提前1 ...
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保险的计算及缴纳办法视同在岗职工，在此期间领取的基本生活费作为基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时，为其建立基本养老保险 由个人负责，院机关不承担因此所发生的医疗等费用。 四、需要说明的问题(一)凡属1999年院机关改革时的离岗安置人员，仍然按照《中国科学院机关实行 ...
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重点扶持对象。各地要认真落实独生子女家庭的奖励和两女绝育户的优惠政策，对符合奖励政策的城镇企业退休职工由所在单位给予一次性奖励。要从实际出发， 生活保障补助。 7、进一步落实法定代表人计划生育工作责任制。各企、事业单位和社会组织，要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，接受所在地政府和受政府委托的 ...
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