转让公司章程 [论文摘要]有限责任公司股东向股东以外的人转让出资有严格限制，法律对此问题的规定有不足之处。股东违反法定程序进行股权转让，其效力应为可撤销 。有观点认为，自然人股东死亡后，其合法继承人要取得股东资格，仍应按照公司法关于应当经其他股东过半数同意的规定执行。这种观点值得探讨。笔者认为，只要是 ...
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有着保护劳动者劳动权的朴素情怀，因此各国对于竞业限制合法性和有效性的认定差异极大。关于经济补偿对竞业限制协议的效力影响各国也有着不同的规定：法国规定从2002年 原则上的附随义务属性而继续对劳动者有约束力，但并不具有强制力。由于劳动者离职后自愿履行竞业限制协议，势必在利益方面受损，其应当享有合理的对价 ...
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，对事后受贿的国际通常解释是：公务人员任职期间利用手中之权为他人为事，离职之后收受他人好处的行为。其实我们上面所谈的那种对事后受贿与事前受贿的划分 。这个问题在我国是一个离、退休的国家工作人员能否构成受贿罪的问题。关于这 个问题，在法律上没有明文规定。在1989年的两高的规定中首次以司法解释的形式明确 ...
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性贿赂的背后隐含着价值的交换。 5. 对于司法实践中查处贿赂犯罪取证难的问题,不能因为调查、取证困难作为把性贿赂不规定为犯罪的借口,不能因为 为本罪主体,1989 年11 月最高人民法院、最高人民检察院《关于执行〈惩治贪污罪贿赂罪的补充规定〉若干问题的解答》中规定:退休的国家工作人员,利用本人原有职权 ...
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劳动者的劳动关系。但笔者认为，这是不能当然得出此结论的。 劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（1994年2月8日劳办发[1994]48号） 法规的规定来考究，这是因人而异、因单位而不同的复杂问题，在此笔者不赘述。 总之，视为自动离职绝不能认为就是解除了劳动关系，这是必须明确的。 作者 ...
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律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑 1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营 年内,如果跳别的公司,老板就真的有权去告我么? 另外,关于支付我保密费的问题,他是这么写的: 二十、乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业 ...
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，bdf公司的一些客户也主动找s某维修，s某还聚集了一部分从bdf公司离职的其他员工组成一支有5人规模的服务队伍。 lyh系bdf公司的销售员，证言 这些不足以证明s某和x某实施了冒用该公司名义抢夺客户的行为。其次关于侵犯商业秘密这个问题，根据《反不正当竞争法》和相关司法解释我们可以知道所谓商业秘密是 ...
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职务没有任何联系，对此应当参照最高人民法院《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为应当如何处理问题的批复》的精神来处理，以双方 受贿。上述规定的法理依据是，受贿罪的主体要件是国家工作人员，而离退休、离职人员收受财物时不再具有国家工作人员身份亦不从事公务，只有双方事先约定，其 ...
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，并没有侵犯到其他权利，该约定效力应予认可。第二种情况相对复杂，实际上剥夺了离职股东向他人转让股权的权利。但鉴于有限公司具有一定的人合性，而且该股东之前 。有观点认为，自然人股东死亡后，其合法继承人要取得股东资格，仍应按照公司法关于应当经其他股东过半数同意的规定执行。这种观点值得探讨。笔者认为，只要是 ...
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对事后受贿的国际通常解释是：公务人员任职期间利用手中之权为他人为事，离职之后收受他人好处的行为。其实我们上面所谈的那种对事后受贿与事前受贿的划分 这个问题在我国是一个离、退休的国家工作人员能否构成受贿罪的问题。关于这 个问题，在法律上没有明文规定。在1989年的“两高”的规定中首次以司法解释的形式明确 ...
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