律师您好： 在日本务工，跟同宿舍人员打架被追究责任 问题1：请问劳务派遣合同中出现违约（具体不明确，比如处罚金额等），劳务输出公司按照自己的处罚规定进行处罚合理不？ 2：听说担保合同有法律效力，想请问根据法律法规，劳务派遣公司跟我的担保人签订的担保合同具有法律效力吗？会不会有法律的空白？ ...
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劳动合同、社保中心盖章出具的近三个月社保证明原件；（三）持证上岗人员的职业（技能）资格证书、劳动合同原件；（四）企业取得资质证书以来 作业分包贰级 2011-7-5下午14：30-17：00 29 北京星远福源劳务派遣有限公司 房山区 水暖电安装作业分包不分等级 2011-7-5下午14：30-17： ...
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，女的刘XX，刘XX于06年12月至08年3月一直是我公司非全日制用工人员（就是给员工做一顿中午餐，其它时间自由安排），公司与其协商一致不为其购买 ，公司为其安排一个其他的岗位（即转岗），试用期2个月，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，合格后购买社会保险，经试用考核不合格，被我公司退回了劳务 ...
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区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：现将《肇庆市人民政府关于进一步完善外来人员务工环境的若干规定》印发给你们，请遵照执行。二○○五年十一月九日肇庆市 服务规范的经营性职业介绍机构。（四）推行劳务派遣的务工形式，鼓励符合资质的劳务派遣机构承包建筑工地的劳务管理。二、加大执行国家劳动保障法律法规 ...
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暂行办法》中规定的主要合同条款签订劳务派遣的有关协议(合同)，条款要严谨、具体、明确；(四)严格执行有关赴纳劳务人员最低工资、公司服务费收取等标准；依法 查看的处分；(四)情节恶劣，影响和后果极为严重者，建议政府主管部门撤消其对外劳务合作经营，并给予会员企业开除会籍的处分；(五)触犯法律者，由司法机关 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底 派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。请问 ...
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签订期限自2008年9月1日至2010年8月31日的劳动合同，派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作，同时双方签订期限自2008年 外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010 ...
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多种方式逐步彻底脱钧。2、取消编制下达一般性商品进出口计划，对外承包工程和劳务合作年度计划，外贸货物运输的年度、月度计划和车皮计划，直属企业进出口财务计划 任免、奖惩、工资、档案管理以及后备干部队伍建设；负责厅机关派遣人员的审批；拟定厅机关人员和直属单位在职干部的政治、业务培训计划并组织实施；会同有关 ...
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了一家新加坡企业并且当场跟雇主签约了，同时，中国劳务派遣公司还让面试人员签了一张押金不退的条子后又交回给劳务公司了。劳务公司让我们尽快交押金1万元，然后帮我们去 都给我办下来了但后来没料到我家里有点事不能在合同日期内到达新加坡。我就跟劳务公司说，能不能把我弄成候补让我推迟到新或者把押金退给我。他说押金 ...
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；3、参加上述诸方面一般性国际会议及其它国际性活动的出国团组和人员。关于派遣团组和人员赴国外培训工作，由省引进国外智力办公室归口管理，具体办法另行 为准。省人民政府授权有审批出国任务的市人民政府，可参照本规定制定本地经贸、劳务出国人员的审批暂行办法，并报省人民政府备案。本规定授权省外事办公室负责解释。 ...
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