杜X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。韩XX在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将 劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与韩XX在维持原劳动合同约定 ...
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杜X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。张X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将 劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与张X在维持原劳动合同约定条件 ...
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美元，向原告支付工资计2080美元，折合人民币14200.58元（双方于2006年签订合同时美元对人民币汇率平均价为，1美元对人民币7.8087元，本案中原告诉讼 被告才知道原告发病及回国的事实，被告作为劳务派遣单位，并没有做到其对员工应尽的基本义务。原告在双方合同存续期间患精神分裂症，所支出医疗费， ...
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。法定代表人水佑国，该公司总经理。委托代理人杨伟民，该公司员工。委托代理人黄中浩，该公司员工。上诉人丁胜东为与被上诉人上海虹峰人力资源有限公司（以下简称虹峰 华公司及该公司转派的海华公司工作，丁胜东与虹峰公司之间的劳动合同关系依法成立。航华公司作为接受劳务派遣的用工单位，与丁胜东之间形成了劳务合同关系 ...
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路。法定代表人吴××，职务厂长。委托代理人于×，该厂员工。委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下 的闸劳仲（2010）办字第157号裁决书、原告与被告一订立的劳务派遣合同等证据予以证实。审理中，原告还提供了下列证据：1.2006年10 ...
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交通事故，原告作为用工单位为其申请了工伤认定，但被告系非正规就业组织的员工，按照规定不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告诉至法院， 。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 ...
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乐某某。上诉人上海易士多连锁超市有限公司(以下简称易士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4336号民事判决 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，服务社系 ...
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原告代理人对王礼威（碱业公司员工）的调查笔录。 上述四份证据拟证明刘良清在碱业公司做工多年，刘良清与碱业公司签订的承包合同实系公司为应付上面检查而做 月14日成立，法定代表人黄锋华，公司经营范围为是（为他人）提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务，金属材料销售，废旧物资的回收、销售。 本院认为：原告刘 ...
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关系，致使原告合法劳动权益进一步受损。原告委托俞律师代理本案。被告公司认为，双方不存在劳动合同关系，而是劳务派遣关系。律师分析：首先，本案中法律关系不属于劳务派遣。 商业资质，更不要说劳务派遣资质了。其次，本案法律关系也不是劳务外包。如果甲公司把一项业务承包给乙公司，乙公司派自己的员工丙来承担这项业务 ...
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联行公司、仲量联行公司物业部向法院提供了：1、入职确认函；2、劳务派遣协议；3、派遣退回通知书；4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司、仲量 合同，而吴某只有一份书面警告，故吴某没有达到严重违纪程度。双方对劳动合同、员工手册相关条款解释有异议，应作出对劳动者有利的解释，北京外企上海公司与吴某解除 ...
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