或撤柜的条件,零售商无正当理由将供应商所供货物下架或撤柜的;但零售商根据法律法规或行政机关依法作出的行政决定将供应商所供货物下架、撤柜的除外; 二)对供应商向其他零售商供货或提供销售服务予以限制。第九条(劳务服务规定)零售商不得要求供应商派遣人员到零售商经营场所提供服务,但下列情形除外:(一)经供应商 ...
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,并实行定期健康检查制度。严禁使用童工,对介绍和使用童工的违法行为,要严格按照有关法律法规处罚。 (四)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的 部门要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为,取缔各类非法职业中介机构,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。要大力培育和发展民间 ...
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地方配套资金不落实等问题,导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案,经资格审查合格后,颁发 、决定、协调预防和解决拖欠民工工资中的重大事项,劳动保障、经贸委、总工会、各行业主管部门要加强企业劳动保障法律法规知识培训,重点抓好企业法定代表人和 ...
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本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因;(四)使用劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务 履行情况;(三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况;(四)法律、法规规定的其他内容。第二十二条 劳动保障部门依法对用人单位进行劳动用工登记 ...
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等社会化服务组织,实行行政许可和备用金制度,规范职业介绍与劳务派遣行为,为城乡劳动者提供便捷、诚信、有效的就业服务。深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、 的监督检查,对政府部门和国家公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法依规查处。(三)充分发挥各民主党派、工商联以及工会、 ...
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日常巡视检查和专项检查力度,畅通投诉举报渠道。与有关部门配合,严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的 《劳动力市场管理规定》,加强劳动力市场管理,规范职业中介、劳务派遣和企业用工行为。加强对劳动力市场的监管,与公安、工商、人事等部门联合对中介机构 ...
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脱钧。2、取消编制下达一般性商品进出口计划,对外承包工程和劳务合作年度计划,外贸货物运输的年度、月度计划和车皮计划,直属企业进出口财务计划等职能。3 、监督全省大型招商引资活动;核准外商投资项目的合同、章程及变更事项;督促检查外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程的情况;指导和管理全省招商引资、投资 ...
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跳槽”,输出公司就要承担巨额赔偿责任。这与居间合同的立即脱身显然不同。为寻求有利于自己的法律保护,一些劳务输出公司签订合同时不再要求担保人员对违约行为 提出诉讼,于法有据。遂判决林某赔偿国际公司损失20万元。 [相关法规] 《中华人民共和国合同法》第114条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约 ...
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不对等。二、周继良在一审和劳动仲裁中都没有提交证据和材料证明是地力矿业公司派遣。三、周继良所述都是口头说明,没有证据证明。四、至今为止,周继 。关于周继良主张的加班费的问题。如前所述,周继良与地力矿业公司之间为劳务合同关系,并非劳动关系,不应适用《中华人民共和国劳动法》等劳动法律、行政法规。周继良未能 ...
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记录齐全、党管系统维护正常。 5 教育管理 建立并实施在职党员(包括劳务派遣工中的党员)教育培训规划;在职党员管理实现全覆盖;注重在科技人员、生产 业 绩 (20分) 政治引领 贯彻落实科学发展观,保证党的路线方针政策和法律法规的执行;坚持企业的社会主义方向,推动企业承担经济、政治和社会责任;党组织 ...
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