伤残进行重新鉴定，洛阳市洛龙区劳动仲裁委员会认为原告的申请没有在仲裁庭要求的时间内提出，其重新申请鉴定不予支持。2010年3月4日，洛阳市洛龙区劳动仲裁 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复第二条之规定，经合议庭评议后，判决如下： ...
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工资降低500元，这样处理案件何时上诉人能得到公平的判决呢？1、一审法官故意违反一事不再理处理原则。2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁， 人给仲裁部门提交过，显示申诉人的工资，2003年4、5、6三个月每个月都在1200元以上，7月份有病工资降低不让休息，2004年工资最低而上诉 ...
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期间有睡觉的行为，而赵某某作为公司的门卫人员在正常的上班期间而且是短短的三个月时间，就有三次长时间睡觉，并且在公司多次给予警告的情况下还是继续这样， 书、抽烟、睡觉等……”、第4.8项规定“其中违反4.7规定三次或情节严重者得予解除劳动合同处理”，展升电子公司以此证明根据第4.7条门卫不允许有在门卫室 ...
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年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司于2009年3月23日，向本院提起民事诉讼［立（2009）金民三(民)初字第647号案件］。2009年4月 有关规定另行处理；原告自2009年3月21日至11月22日是哺乳期，由于被告违法解除与原告的劳动合同，导致原告提起劳动仲裁与诉讼，致使原告在产假期满后 ...
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中心实行劳动保障事务代理；2009年11月2日，安阳市劳动争议仲裁委员会对陈海印作出安劳仲不字（2009）第91号不予受理案件通知书。另查，原告称1995年 ，并从再就业保障中心领取了11个月的生活费，原告曾找杨金谋要求回食品酿造总公司上班，公司未同意，原告称其在2009年11月1日前未见到过对其解除 ...
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裁决由原告支付给被告各种费用合计110679.3元。被告屈会保辩称，劳动仲裁裁决认定事实清楚，处理恰当，请求予以维持，驳回原告的全部诉讼请求。被告为支持其 劳动合同时，应当在办理正式手续后１个月以内到社会保险机构办理参保、停保、转移等相关手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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。郑恩义工作期间的工资，双方说法不一，联通浚县公司也未提供郑恩义离岗前12个月的平均工资，故联通浚县公司应按2004年浚县企业职工平均工资支付经济 公司工作至今，从未接到过联通浚县公司的任何书面处理决定，也没有接到解除劳动合同的书面通知，在待岗期间到提起劳动仲裁之前，没有发生争议事项，联通浚县公司主张 ...
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永琴工作期间的工资，双方说法不一，联通浚县公司也未提供蒋永琴离岗前12个月的平均工资，故联通浚县公司应按2004年浚县企业职工平均工资支付经济 公司工作至今，从未接到过联通浚县公司的任何书面处理决定，也没有接到解除劳动合同的书面通知，在待岗期间到提起劳动仲裁之前，没有发生争议事项，联通浚县公司主张超过 ...
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俊平工作期间的工资，双方说法不一，联通浚县公司也未提供崔俊平离岗前12个月的平均工资，故联通浚县公司应按2004年浚县企业职工平均工资支付经济 公司工作至今，从未接到过联通浚县公司的任何书面处理决定，也没有接到解除劳动合同的书面通知，在待岗期间到提起劳动仲裁之前，没有发生争议事项，联通浚县公司主张超过 ...
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由行政机关处理的行政争议。这两条分别以概括和列举排除方式界定了中国商事仲裁的适用范围。 涉及犯罪的刑事案件显然是不可以仲裁的,在CIETAC受理的案件 千多个国内仲裁机构主要受理无涉外因素的国内纠纷。而1996 年6 月8 日国务院办公厅发布的《关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉需要明确的几个问题的 ...
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