在劳动合同或者有关协议中约定双方的权利和义务。第十条（合同的约束力）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人双方必须履行规定的义务。第十一条（合同的 。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章经济补偿第二十七 ...
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要求科技学院缴纳社保，科技学院均置之不理，刘甲因此于2011年6月提出解除劳动合同，并将该争议提交劳动仲裁。2012年1月10日，北京市昌平区劳动 昌平区人民法院判决认定: 当事人对自己提出的主张有提供证据的义务。刘甲与科技学院双方具备劳动合同关系，双方应当认真履行劳动合同规定的权利与义务。根据规定， ...
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(即经纬公司)存在商业保险合同关系。根据合同相对性原则，该商业保险合同约定的权利和义务只在合同当事人之间产生效力，其效力不溯及第三人，第三人也没有权利 不负责赔偿：(七)仲裁或者诉讼费用以及其他费用。因此原告诉求答辩人承担的诉讼费，不属于保险责任，答辩人认为不合理，违背了保险合同当事人的意思自治。其 ...
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《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》 不予受理。原告要求被告补发工资；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据 ...
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被告仍在原告单位从事酒类销售，双方仍保持劳动合同关系。双方劳动合同关系的权利、义务与被告一同应聘到原告单位从事酒类销售的其他同类业务员所签合同完全一致，且双方 营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、第二十六 ...
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因此被告在原告单位发生工伤事故时，原告单位应当承担工伤待遇的各项义务。被告在工作中所受到的伤害，已经被防城港市港口区人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力 规定的工伤保险待遇项目和标准支付给被告。根据双方当事人的辩诉意见，本案存在五个争议焦点：一、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二 ...
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合同的约定履行双方的权利和义务，不存在管理与被管理的隶属关系，更不存在劳动关系。请求：1、依法撤销郴州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，判决确认原 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判长 肖雯审判员 曹 华 英人民陪审员 ...
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。原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法； 包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款， ...
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订立劳动合同，才能明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，具有法律约束力。原、被告在建立劳动关系时，未依法签订劳动合同，在形式上不合法。在本案中， 内的”，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条解除劳动合同的规定。被上诉人被解聘后向劳动仲裁部门申诉期间向上诉人签署“声明”，并非双方真实意思表示，并不 ...
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，调解委员会一般会就调解内容作出调解协议书。那么调解协议书对双方当事人是否有效力?它的效力是够和仲裁判决或者判决书及裁定书一致呢?《劳动法》第80条、《企业 职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务，调解委员会没有对劳动争议的强制处理权，对经 ...
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