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。 3、关于加班工资问题:依据申请人陈述,其每月上班26天,每天上班8小时,但没有支付加班费,这显然是不符合法律规定。加班费应当按照员工 整(40000元)向人民法院申请强制执行。 二、申请人放弃其他申诉请求,申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼,双方基于劳动关系产生权利义务消灭。 本调解书 ...
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,出席企业内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关法律问题,进行法律分析、论证,为企业内部决策提供咨询意见和法律依据;8、应企业需要不定期向企业介绍、宣传 参加国内、国际民商、劳动仲裁;5、生效判决、裁定、裁决生效后,代理申请强制执行;6、代理各类民商案件申诉。(五)企业其他法律服务1、为企业在 ...
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司法文件可参阅最高人民法院民事审判第一庭编:《中国民事审判》第 7 期,法律出版社 2004 年 10 月出版,第 11 - 35页。),却在此两方面 诉讼收费制度改革之前,胜诉当事人只能依据生效判决和讼费收据,申请法院强制执行败诉方财产以充抵讼费。如果败诉方没有可强制执行财产,或者法院没有强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-361022.html -了解详情
诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力裁决书或调解书,另一方当事人民法院强制执行活动。 劳动诉讼,是处理劳动争议最终程序,它通过司法程序 不可分性,应当合并审理;如属独立劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位对劳动者做出开除、除名、辞退等处理,或者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-341983.html -了解详情
侵害了职工合法权益。[案情分析] 此案裁决后,企业在法定期限内既未向法院起诉,也未执行裁决书,10名女工已向法院申请强制执行依据国家法律、企业必须 但在此期间不发或少发生活费,致使职工生活没有保障是违反规定。[案情结果] 市劳动仲裁办公室接到申诉后,依法组成了仲裁庭,进行了调查取证。在事实清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-325618.html -了解详情
。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述 内向人民法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -了解详情
工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险证据。7、申请人申请劳动仲裁时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、 十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -了解详情
纠纷大多是事实清楚、案情简单民事案件,且以赡养、婚姻、抚养为主。 (二)存在问题及原因分析 1.缺失设立法律依据,定位不清 社区法庭 确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。只有依法确认调解协议无效,才可以向人民法院提起诉讼。 这样有利于维护 ...
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执行为例外。其理由是,申请人民法院强制执行无须以特别明示法律、法规为依据,而由行政机关自己实施强制执行须以法律、法规特别规定为前提。在法律、 问题解释》第87条规定:法律、法规没有赋予行政机关强制执行权,行政机关申请人民法院强制执行,人民法院应当依法受理。法律、法规规定既可以由行政机关依法强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-223679.html -了解详情
不同合议庭之间做法不一。 (五)司法效率有待提高。一是法律制度设计不合理。比如劳动争议案件必须以仲裁为前置程序,形成了事实上三审终审,有人对其中工伤 诚信友爱、促进社会和谐稳定有效途径。三是推行执行强制保险制度。即要求当事人在向法院申请强制执行时须向保险公司交纳一份执行强制保险,以保证在案件因 ...
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