劳动合同，并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规和规章规定的;(二)采取欺诈、威胁等手段 不得向劳动者收取抵押金、抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条 劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。用人单位法定 ...
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人员和控告人员的；(三)出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。第二十四条违反劳动法律、法规，由劳动行政主管部门按下列规定处理：(一)用人单位制定和执行的劳动 劳动者应当享受的保险福利待遇的，责令限期改正。(十)用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的，责令改正，并按每名处以300－3000元 ...
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使用劳动者的用人单位应当依法成立，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业 负伤，在国家规定的医疗期内的；二?女职工在孕期、产期、哺乳期内的；三?法律、法规规定的其他情形。第三十六条用人单位应当自解除或者终止劳动 ...
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期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得 )拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工 ...
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所属用人单位的，由用人单位所在地的市(地)有关部门组成调查组进行调查，市(地)劳动行政部门批复结案；(三)重大死亡事故，由事故发生地的市(地)主管部门会同有关部门 对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十八条 违反劳动安全卫生法律、法规，造成严重后果的， ...
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的； (四)强迫、容留或引诱妇女卖淫的； (五)重婚或暴力干涉妇女婚姻自由的； (六)法律规定的其他侵犯妇女、儿童合法权益的犯罪行为。第三十四条违反计划生育的， ：地方人大法规（1）条第三十五条违反劳动保护、妇幼保健规定的，按照有关法律、法规处理。第三十六条机关、企业事业单位及社会团体违反本条例，侵犯 ...
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时，可以通知其父母或者其他监护人到场。第五十五条 羁押、劳动改造、劳动教养和收容教养违法犯罪的未成年人，应当与违法犯罪的成年人分别关押和管理。 有下列情况之一的单位和个人，给予精神鼓励或者物质奖励：(一)贯彻执行保护未成年人的法律、法规成绩突出的；(二)教育、帮助未成年人健康成长成绩突出的；(三)教育 ...
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起诉；(七)参加企业的民主管理；(八)依法组织和参加企业职工代表大会；(九)国家法律、法规规定的其他权利。第二十五条企业职工依法履行下列义务：(一)按照企业 安全和卫生第三十三条企业应认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规。在安全管理上贯彻“安全第一”，“预防为主”的方针；在工业卫生管理上，贯彻“预防 ...
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条各级人民政府应当在财政支出中安排专项经费扶持进城务工就业人员职业技能培训工作。劳动保障等有关行政部门应当按照有关规定加强对进城务工就业人员的职业技能培训。对 法律、法规、规章，未按照规定缴纳有关的社会保险费、阻挠进城务工就业人员依法参加和组织工会、未给进城务工就业人员提供必需的安全生产设施和劳动保护 ...
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二）社会保险金给付情况；（三）用人单位遵守职工福利规定的情况。第十六条对劳动保护方面的监察：（一）用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况；（二） 的，建议有关行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条对打击报复举报人员，或者不按规定期限对《 ...
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