各等级的职业资格证书。第九条设区的市人民政府劳动保障行政部门负责本市考核鉴定管理工作，其主要职责是：(一)对本市考核鉴定初级、中级职业资格的考核鉴定 过程中弄虚作假，或者提高、降低考核鉴定标准进行考核鉴定的，由劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第二十八条第一款的规定予以处罚；在考核鉴定过程 ...
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要切实加强对农民工工资发放情况的管理和监督，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作的重点。对发生拖欠农民工工资的用人单位，要强制其在开户 、扶贫培训等四大培训项目。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门会同有关部门按照国家规定，强制提取职工教育培训费 ...
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助学贷款。（十六）严格落实农民工培训责任。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政等部门要按照职责分工，加强协调配合，共同做好农民工培训工作。充分 保障农民工参加工会的权利。有关部门要在开展新建企业登记注册、年度检验、劳动保障监察等工作时，督促企业依法组建工会，重点做好非公有制企业工会组建和维权工作。 ...
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公益性岗位空缺报告制度和统一调配制度。凡由政府投资开发的社会公益性就业岗位，由劳动保障部门统一掌握和调配。目前首先对交通协管、环保协管、车辆守护、 ，调整充实工作人员，改善人员结构，提高整体素质，保证工作经费。加强对劳动力市场的监管，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保障 ...
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力度，落实好下岗职工再就业优惠政策。12、进一步加强劳动保障监察工作，着力抓好就业培训。13、新增就业岗位2.4万个，培训农民工1.8 万人，转移农村 局、市工商局、市劳动保障局、市纠风办等部门及各县市区人民政府落实。3、继续加大对公路“三乱”问题的整治力度。严格规范允许上路部门的职责权限，探索并建立 ...
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，加强劳动者特别是农民工的权益保障，加大劳动保障监察执法力度，依法处理劳动争议，加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作，建立多层次的社会 。25.推行行政执法责任制。县级以上人民政府及其部门应当在依法界定职权、科学设定岗位、合理明确责任的基础上，建立健全行政执法责任制，对行政机关及其工作人员 ...
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岗位要优先安排就业困难人员。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的， 经劳动保障部门核定，按实际招用的人数， 监察工作需要，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动 ...
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各等级的职业资格证书。第九条设区的市人民政府劳动保障行政部门负责本市考核鉴定管理工作，其主要职责是：(一)对本市考核鉴定初级、中级职业资格的考核鉴定 过程中弄虚作假，或者提高、降低考核鉴定标准进行考核鉴定的，由劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第二十八条第一款的规定予以处罚；在考核鉴定过程 ...
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法制意识和安全意识，提高女职工的自我保护意识。(6)加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。依法处理违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 和办案技能的培训，提高执法水平。(3)教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他形式的身心虐待。禁止强迫未成年人 ...
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劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。（3）制定实施妇女就业创业 纲要实施的组织、协调、指导和督促。政府有关部门、相关机构和人民团体结合各自职责，承担落实纲要中相应目标任务。加强妇儿工委及其办公室建设，各级政府妇儿工委 ...
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