英勇雇拥工作而受伤的，与原告之间不存在劳动关系。经查，马建章向被告提出工伤认定申请时提交的相关证人证言，均证明了马建章是在原告的施工工地打工。根据 XX证明材料；14、马XX身份证复印件；15、新郑市第三人民医院证明材料；16、薛店镇草庙马村委会证明材料；17、关于对马建章申请工伤一案的答复；18、 ...
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龙羽公司的实际出资人是3个单位，河南九龙防腐工程材料有限公司的实际出资人只有两个单位，两公司的工商登记资料均能够证明两个公司成立的时间也不一致，故可认定两 的2个月3000元工资的诉求，本院应予支持。原告与被告洛阳龙羽公司的劳动关系建于2007年8月，实际履行至2008年11月，被告洛阳龙羽公司却一直 ...
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的劳动关系是否已经解除；原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交了四组证据材料，第一组：1、原告于1998年8月与被告房兴峰签订的劳动合同书（ 是其一；二被告未提供出有效证据证明对原告实际履行了哪些义务、事实上为原告提供了哪些劳动，这是其二；被告之所以主张与原告存在事实劳动关系，是以2亩地系工资 ...
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年12月12日与原告解除劳动关系，变为代理销售关系。2004年12月18日陈少华因销售需要，要求公司出具相关授权书、证明材料，到江苏新大纸业 受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。”被告提供的证据工伤认定申请表中劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，被告也未向本院提供何时受理的 ...
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当地农村信用社银行存折和卡。 拟证明被告系原告单位职工，双方存在劳动关系。 原告方质证后认为，被告出示的第1组证据材料中只有劳动仲裁庭审笔录属实，其余证据 年到原告单位处工作，被告从事精加工的车工工作。原、被告双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作到2006年12月份。被告离开原告单位时，原告未 ...
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当地农村信用社银行存折和卡。 拟证明被告系原告单位职工，双方存在劳动关系。 原告方质证后认为，被告出示的第1组证据材料中只有劳动仲裁庭审笔录属实，其余证据 年到原告单位处工作，被告从事精加工的车工工作。原、被告双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作到2006年12月份。被告离开原告单位时，原告未 ...
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之间存在劳动关系有异议；原告坚持第三人所患尘肺病不是在原告井下掘进所致的意见，但未举证证明。 3、垫江县卫生局卫生监督所证明材料。 条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请工伤 ...
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,住址同上。 委托代理人冉吉杨,酉阳土家族苗族自治县法律援助中心律师。 被告酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局（下称酉阳县劳保局）。 法定代表人储再仁，该局局长。 委托 月3日，被告以超过工伤认定申请期限、原告提供不出证明材料证明何伟与第三人之间存在劳动关系，其受伤是在脱逃途中，因交通事故所致为由。 ...
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日被告分别向吴和福、张泽全所作的工伤认定调查笔录，证明第三人秦利洪与原告单位之间的劳动关系及2003年12月21日晚在工作中胸脊椎受伤的事实； 、法规错误，程序违法，请求人民法院判决撤销被告的该具体行政行为。 原告对此提供了以下证据材料：1、2004年3月13日、同年7月23日、同年7月26日，重庆 ...
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情况及申请事由；3、关于刘素华申请工伤认定的说明，以此证明重庆市赛德化工有限公司与刘树华有劳动关系，并对刘树华受伤提出了质疑；4、工伤认定申请受理 局的申诉材料不一致，且受伤过程和时间不能确定。其向劳动部门提供的证明材料缺乏真实性，也没有提交原件。因此，原告的伤不能认定为工伤，劳动部门认定的事实清楚， ...
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