行政主管部门或其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由 第三十五条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间、个体工商户与帮工和学徒之间发生的劳动争议，依照《条例》和本办法执行。 ...
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监督员的聘任期限一般为三年；根据工作需要并征得本人及其所在团组织同意，聘任期满并经考核合格后，可以续聘并换发新证。五、县级以上各级团组织要设立劳动 违反《劳动法》规定，侵害劳动者特别是进城务工青年权益的问题，如劳动环境恶劣、拖欠工资、不签劳动合同、对工人进行人身侮辱等要认真查处。共青团组织中的劳动保障 ...
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法律监督员的聘任期限一般为三年；根据工作需要并征得本人及其所在单位同意，聘任期满并经考核合格后，可以续聘并换发新证。五、县级以上各级妇联组织要设立劳动 难点问题，特别是就业中的性别歧视、不执行有关女职工的劳动保护规定、拖欠女职工工资、不签订劳动合同、对女职工进行人身侮辱以及非法雇用童工等问题，更要积极 ...
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，1999年3月22日商水县电业局下发商电字〔1999〕第9号文件，通知聘任原告为魏集供电所会计，该文件中显示：“聘期时间自一九九九年元月三十一日起至二 ，属借用性质，原告仍为商水县电力电器安装工程公司的在册职工，与被告之间并未形成劳动合同关系，原告不具备构成双重劳动关系的资格。多年来，原告对其与被告 ...
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的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方 2007年1月20日维盛鞋业公司聘任被上诉人担任生产厂长时，被上诉人已经办理了退休手续并享受退休待遇。本案的其他事实与原审查明的事实相同。本院认为：根据 ...
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事务所·周艳涛 （诉讼保全担保专业律师团队） 本所去年成立伊始，蒙客户的信任，聘任本所担任其法律顾问。本所致力于为广大客户提供综合性性法律服务，除包括劳动 。 【未完待续，本所将从招聘、录用、入职、劳动合同的调整、工伤认定与处理、社会保险等角度对劳动纠纷对企业的影响进行全面的解析，欢迎各位批评、指教】...
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日，原告孙X（甲方）与XX公司（乙方）签订离职协议一份，该协议约定：经甲、乙双方协商一致，就甲方聘任乙方担任总经理的任职合同作以下变更：一、甲、 以公章的加盖来认定有效；（三）、原审适用法律错误，首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的生效时间为2006年10月1日，而 ...
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要求区分其应当分得的稿酬比例，席隆乾及娄湘生等六人对该丛书付出劳动的内容与性质不同，结合娄湘生等六人认可的编写人员稿酬标准，一审法院酌情判定 《图书出版合同》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席隆乾是该社聘任人员，但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证，故海南出版社的证明本院不予采信 ...
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要求区分其应当分得的稿酬比例，席隆乾及娄湘生等六人对该丛书付出劳动的内容与性质不同，结合娄湘生等六人认可的编写人员稿酬标准，一审法院酌情判定 《图书出版合同》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席隆乾是该社聘任人员，但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证，故海南出版社的证明本院不予采信 ...
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劳动行政部门或者其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁委员会成员均具有仲裁员资格，可以由仲裁委员会直接聘为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与 本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议，依照《条例》和本办法执行 ...
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