集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前向当地政府 关系接续手续，缴费年限合并计算。(三十三)社会保险经办机构要开设专门窗口，为用人单位或个人参保缴费提供优质高效服务；认真核对参保缴费有关基础数据，建好 ...
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经常裁员，当时安徽××宿州路店也正好缺少收银员，答辩人在裁员压力中迫于无奈而被调至合肥大区上班，来到合肥后，答辩人被同样安排做收银员工作 、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《 ...
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需资金从就业专项资金中列支。（十九）提供社会保险补贴和岗位补贴。各类用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的， 社会资助或捐赠等多种渠道，加大职业技能培训资金投入。按照《中共广东省委广东省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（粤发〔2006〕21号）要求，将不低于 ...
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破产程序。改制或关闭破产企业职工被其他用人单位招用的，新的用人单位应按规定与职工签订劳动合同，依法建立劳动关系，接续社会保险。(二)企业裁减人员应充分 审议通过，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员规模，企业一次性裁员超过100人，或达到全部 ...
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市场的力度进一步加强对劳动力市场的监督管理，按照有关法律、法规和规章的规定，规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的劳动 ...
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整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣 监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5、完善就业和失业统计制度。 ...
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就业扶持政策。上述人员在《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)下发前已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招收等途径实现再就业的 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善 ...
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待岗证》，享受本办法规定的优惠政策和待遇。失业职工、企业下岗职工再就业，并与用人单位（含企业、行政事业单位，下同）签订期限在一年以上劳动合同的，所持《 限额的规定。第二十一条用人单位应优先招用经过职业培训并取得有关证书的失业职工和企业下岗职工。第二十二条严格控制企业裁员。企业裁员要按隶属关系向市、区县 ...
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就业岗位，吸纳失业人员和残疾人就业。《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发（2005）36号）规定的各项税收政策继续有效，审批截止日期为 县级以上（含县级）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者。对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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正常、长期停产半停产确需裁员的企业，指导其按照劳动法律法规和政策规定的要求裁减人员。企业裁员方案要依法征求工会或职工的意见，方案中要明确裁减人员的 确保再就业的稳定性。鼓励用人单位大力吸纳失业人员，指导和帮助失业人员及时享受到有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业 ...
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