我是07年8月进入公司，当时签的合同是3年的，违约金3000元，并把我的大学毕业证押在了公司。到08年10月我回公司培训2次，公司要求我签一个培训合同，每次 违法行为，都是哪些？ 2、我该如何写离职申请，有哪些要点？ 3、我是否可以不交违约金？交离职申请后可否马上办档案迁移，拿到我的毕业证跟离职证明？...
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刚毕业出来，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿 ，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付违约金？ ...
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领导跟我约定试用期两个月，在公司熟悉了一段时间，让我去他朋友公司实习，培训相关专业知识。实际未发生费用，吃饭车费都是我自己掏钱。试用期快结束时，领导以 个月试用期快结束时，跟我签订劳动合同一年，另外协议签了五年服务期，并说派我出去培训，所有费用公司承担，故要求违约金两万。合同马上要到期，行政说到时跟我 ...
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我是应届毕业生，签到某行业的一个央企，签了五年，如果在合同期间提出辞职，违约金有没有上限规定，单位若扣押学位证和档案怎么办？谢谢有培训的，但是培训费用虚高，听说辞职要交1万5，还要退还发放的大学生安家费。...
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配合，请问怎么办？ 另外，根据《劳动合同法》第22、23、25条，单位未提供相关培训及培训费用，同时也不存在涉密事宜，勿需承担违约金；根据国办发（2002）35号第六点对在试用期内、考研、考取公务员、服兵役等可以单方面解除合同的规定，我的情况也符合，我想办理停薪待职，先上学再说，但是单位不 ...
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想咨询下公司在内部由公司翻译培训英语，在离职的时候要求赔偿培训费合理吗，因为签的有合同，公司要求我每月赔偿3千元，我的薪水才2000多元 ，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁我了，当时只签了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是 ...
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我签了2年合同，但过了一年想离职。公司要求我交违约金，但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训，什么专业技术培训机构完全没去过，而且也没有 设计知识，以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训，更别说培训费用了，但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定是作假。 ...
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我是06年7月进入到公司的，当时签订合同中有一项内容，如果提前辞职要缴纳5000元违约金，现在我工作快四年了，想要辞职，公司让交5000元违约金，还有签订了一个培训方面的合同，也有违约金，我该如何办理...
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我是2008年5月13日开始的工作 合同是在08年7月签的 并参加了公司北京总部的培训 培训为期14天 现在我想与公司解除合同关系 合同为期两年 并注明了解约需要缴纳培训费用 但并未写明具体金额 请问培训费用是否需要我自己支付？...
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，我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同，有3个月的试用期，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上这个期间根本就没有培训，自己在这里试用快3个月了，不想 再做下去了。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问 ...
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