错误，这样的调动是否合理。如果我不想去是否可以受到法律保护。劳动合同上写到：乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或者甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并愿意相应的派遣期限或者试用期。变更后的派遣期限或者试用期另行 ...
//www.110.com/ask/question-1444165.html -了解详情
11年07月单位倒闭，变更工作地点，协商解除劳动合同，能否领取失业保险？...
//www.110.com/ask/question-1031590.html -了解详情
了日薪人员的。公司本来就是日本人开的，现在正申请变更公司名称和性质（由原来的三来一补变为日资独资公司）申请进行中，只等海关同意。员工的工作地点、待遇都和以前一样，但工号会重新排。象这样情况，需要重新签合同吗？如果需要重新签而员工不愿意签，是否可以获得赔偿？赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-620553.html -了解详情
请问;我们与公司续签合同,合同内容已变更上面的工作岗位,工作地点,工资,职务都跟以前的不一样了.协商了好几次,都为能协商一致.今天公司负责人找我们说再不签合同明天就不让我们上班了,请问;我们该怎么办.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-336915.html -了解详情
我们公司是一家集团公司的民营企业，属下有几家分厂。现以股票上市的需要，要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂，但工作地点不变；这其中会不会有陷阱？很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-152173.html -了解详情
友孩子3、4个月左右，因工作地点由深圳变更为广州，劳动者不同意，单位协商与其解除劳动合同，请问此中情况下该如何赔付。...
//www.110.com/ask/question-143061.html -了解详情
五个月。公司在这之间补签了一份劳动协议，一式一份，仅公司持有，这样的协议有效吗？13年中旬，又问负责人何时给交社保，负责人以公司地址未迁到目前工作地点为由，推脱交社保。今日，得知开票资料变更，地址也相应迁过来了，问负责人何时补交社保，负责人回应说“未给公司任何成员交社保 ...
//www.110.com/ask/question-2171205.html -了解详情
属于研发（没有要求需要出差），接下来指定一个项目（还没开始）和南京总部的同事合作完成，他们为了避免变更工作地点引起纠纷，就准备让我后期长期频繁的出差，的现在每次通知让我去半个月，我已经和领导说明自己的家庭情况（新婚）不适合出差，现在公司以正式通告要求我去，怎样 ...
//www.110.com/ask/question-1519956.html -了解详情
一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公司不想给我补偿。我想咨询一下我应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-360568.html -了解详情
用人单位发生合并或者分立后，往往会出现原岗位消失或变更、工作地点发生变化等情况，劳动者如无异议，当然可继续履行，如劳动者不同意呢？...
//www.110.com/ask/question-1016547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务