标准。）第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《反不正当 竞争行为比较突出的是滥用其市场支配地位实施限制竞争的行为，如搭售及附加不合理条件、价格歧视等等。[24]（P8）解决交易中外部性问题，一方面要加强 ...
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，保险公司不承担理赔责任。对证据6认为，原告未提供劳动合同，不能证明原告与涵一建公司的劳动关系；工资表手抄件真实性无法确认，不能证明原告日工资 2009年7月26日止。第三者责任保险限额为人民币50万元，双方约定附加不计免赔率特约条款。被告兴安运输公司为肇事车辆的车主、被保险人。肇事车辆闽BY0798 ...
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只是在私法中国家由直接的干预转变为制定一定的规则进行间接管理。众多的消费合同、劳动合同中厂商与消费者、雇主与劳动者形式上是平等的，但由于经济地位的差异 个人利益来达到社会利益的实现，“个人（正当）利益的神圣不可侵犯性应没有任何附加条件，即使在所谓的社会利益面前也应该是个人正当利益优先”；「35」而所谓 ...
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项目配套专业监理工程师或者监理员承担的工程监理任务量不得超过3项委托监理合同工程监理任务，建筑面积在5万平方米以上的住宅小区工程只能承担1项委托 工程实施监理的应符合下列标准：(一)《建设工程委托监理合同》(以下简称委托监理合同)“附加协议条款”中应明确由哪些企业联合实施监理；(二)联合监理企业双方应 ...
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，到离开学校以后正式到了公司上班，公司按照协议给了我们北京户口，但在签定的劳动合同上加了一个附加条款，说是因为我占用了北京户口，要为公司服务不少了8年，如果不是刚每少一年给公司补偿一万块钱。在后来我辞职后，没有按公司合同给公司上缴毁约金，自然公司也扣着我的档案和户口页，现在我在别的城市找了工作 ...
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方式，从业人员的权利和义务，资金筹措方式及金额、收入分配方法等条款。(三)协议、意向书。劳动组织与所进入的社区就业服务载体签订的协议或意向书。内容包括 2、推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济单位净增岗位，并签订二年以上劳动合同的，按每人每年1000元的标准按年度于当年年末给予拨付，作为企业用工 ...
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层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于 法定时限内申请工伤认定的应该承担什么样的责任，更没有说个人应该自负有关费用。综合以上条款规定，可以得出这样的结论：单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是一个 ...
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破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）欠职工工资和劳动保险费用； （二）赔偿或者给付保险金； （三）所欠税款；（四）清偿 合同的有利解释权 依据《保险法》第31条：对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当做有利于被保险人和受益人的解释。 ...
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保险公司将全部退还所收的保险费；超过此期限，按保险条款的有关退保规定办理。 二、保险合同内容变更权 投保人与保险公司达成契约后，如仍有其他 ，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿： (一)欠职工工资和劳动保险费用； (二)赔偿或者给付保险金； (三)所欠税款；(四)清偿公司债务。破产财产不足 ...
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。但如果将此案换作一个大型公司在与女性职员缔结劳动合同时约定，其在合同存续期间不得结婚或生子，否则合同即告解除，情形就会大大不同。众所周知，伴随工业 保障的功能，而传统的制度保障理论也因为没有再为基本权的理解与实现提供其他附加价值，而被客观价值理论所替代。[34]甚至还有学者认为，如果特别地强调基本权 ...
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