下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的合法民事权利实际上 其待岗缺乏事实和法律依据，因上诉人未能提供被上诉人要求其待岗的证据，依法应承担举证不能的责任。上诉人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业 ...
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、被告与原告解除聘用关系(要求被告向原告出具解聘证明)；2、被告向原告支付工资人民币28000元。由被告承担本案诉讼费用。 原审法院经审理确认的案件事实如下 上诉人支付过工资。被上诉人是知识产权代理公司，其专利代理人劳动报酬的支付不同于普通用人单位，且被上诉人不应对其主张的消极事实承担举证责任，故上诉 ...
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提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向劳动者公示，因此根据最高人民法院《关于审理 比例予以确认。 综上，因君皇家具厂未能举证证实官雨有严重违反劳动纪律和规章制度的情形，故其扣罚官雨的工资缺乏法律依据，君皇家具厂应向官雨 ...
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提交了《关于业务员业绩及日常管理奖惩办法》以证明业务员的提成比例，但由于其未能举证证实该规章制度是通过民主程序制定并已向劳动者公示，因此根据最高人民法院《关于审理 比例予以确认。 综上，因君皇家具厂未能举证证实康启麟有严重违反劳动纪律和规章制度的情形，故其扣罚康启麟的工资缺乏法律依据，君皇家具厂应向康 ...
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书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人冼汉公因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03091号民事判决，向 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资已包含加班工资，按最高法院上述规定， ...
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